在国有企业思政课工作座谈会上的发言

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在国有企业思政课工作座谈会上的发言

各位领导，同志们：

*集团党委始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出

发”，以“四力驱动”推进思政工作守正创新，探索职工利益

和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法

推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运

共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力

全面提升。

一、凝聚发展合力e突出“三个教育”新使命

*集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导

广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

政治理论教育是基础。明确“集中式”“研讨式”“下沉式”学习

模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解

忧、指导一线相结合，组织专题研学会*次、主题读书会*

次，突出关键少数引领学带动政治理论教育走深走实。首

次开展“集思聚力谋新局”研究成果申报，*个课题全部结题，

并获*政研会优秀思想政治研究成果一等奖。政策形势教育

是抓手。连续五年以“新春第一会”形式开展“形势目标任务”

主题教育，组织“解放思想推动高质量发展”大讨论，围绕生

产经营、改革发展中心工作开展专题讨论会*场次，一线“红

色晨会”*次。党员、干部、骨干带头宣讲形势任务，

强化职工大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展共识

专业人才教育是重点。坚持“人才强企”理念，大力培养青年

人才，累计入选省“333 工程”、市“169 工程”的青年科技人才

达*余人；建立“脱产+专题+自选”的培训方式，制定全员培

训计划，涵盖行业政策、工艺技术、安全环保等内容；开

展技术创新实践活动收集“金点子”近*条，累计发放奖励*万

元，激励广大职工持续提升技术创新能力，为企业降本增

效做出积极贡献。

二、迸发创新活力e探索“三个转变”新形式

*集团党委在实际工作中做到了“三个转变”：互动式研学引

领教育模式转变。以“双向交流”改变传统灌输式教育，由基

层党支部轮流领办“敞开门”式的组织生活，鼓励基层创新

“自选动作”，以“交流+分享+感悟”的方式，以发散性思维合

力提升思想教育实效。依托“头雁领航”行动，实施“5+1”行动

认领机制，开设*党校“云课堂”*期、主题党日“示范课堂”*期。

沉浸式讲学引领争先意识转变。个性化、分类别、分层次

分路线探寻红色教育地标，打造专题感强、视觉感强、时

机感强、空间感强的现场教学点。每年设置一个宣讲主题

每年培养一批宣讲骨干，增强基层组织活力、展现一线党

员风采，发挥党员先锋模范作用。体验式跟学引领工作方

式转变。每月一主题开展党务工作者“红色课堂”，采用“实

境模拟+实操实训+知识解析+实操考核”模

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摘要：

在国有企业思政课工作座谈会上的发言各位领导，同志们：*集团党委始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，以“四力驱动”推进思政工作守正创新，探索职工利益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。一、凝聚发展合力突出“三个教育”新使命*集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。政治理论教育是基础。明确“集中式”“研讨式”“下沉式”学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解忧、指导一线相结合，组织专题研学...

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