某校长在省政协X届常委会第X次会议开幕会上的发言

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某校长在省政协 X届常委会第 X次会议开

幕会上的发言

《国家职业教育改革实施方案》颁布以来，职业教育已成

为高等教育发展的高频热词。在习总书记“职业教育与经济

社会紧密相连，对促进就业创业、助力经济社会发展、增

进人民福祉具有重要意义”的讲话精神鼓舞下，职业教育发

展从“升学模式”转向“就业模式”，呈现出欣欣向荣的良好发

展态势。教育与产业在政府的大力撮合下，从“隔河相望”走

向“鹊桥相会”，共商产教融合、校企合作、人才共育之策。

我省锚定“走在前列”，因势而动，顺势而为，整省推进职业

教育综合改革提质创优，与教育部共同打造职教高地，持

续推动我省职业教育高质量发展。“双师型”教师队伍建设作

为职业教育发展的“关键之举、重中之重”，也在政策赋能过

程中被不断提及和反复强化，我省“双师型”队伍建设不断加

强，建设体系不断健全。但就目前而言，距离相关政策要

求还存在较大差距，既缺数量，更缺质量。“认定难、意愿

低、形式化”已然成为当前困扰我省“双师型”队伍建设的三

大突出问题。

认定难，始于定标之困。对“双师型”教师的认定，我省针对

中职和高职院校建立了“通用标准（四条）＋发展标准（三

级）”的标准体例，但在操作上，不同地区、不同院校认定

对象、认定条件、认定程序等存在较大差异，有“双证”、

“双能”，“双职称”、“双经历”，“双荣誉”、“双成果”等等标准

衍化形式，差异化的认定标准给“双师型”队伍建设带来一定

的困扰。有证无技、有技无证，有经历无能力、有职称无

本领的情况也较为明显。

意愿低，源于激励之困。目前，随着职业教育发展的不断

推进，基于对学生实践能力和岗位适应能力的培养，对“双

师型”教师队伍建设重要性的认识在一定范围内已形成共识。

但调研发现，多方主体参与意愿较低，很大程度上制约了

“双师型”队伍建设的实际成效，主要体现在以下三个方面：

一是在人才引进使用上，重学历、重职称、重层次、重背

景，重称号、

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摘要：

某校长在省政协X届常委会第X次会议开幕会上的发言《国家职业教育改革实施方案》颁布以来，职业教育已成为高等教育发展的高频热词。在习总书记“职业教育与经济社会紧密相连，对促进就业创业、助力经济社会发展、增进人民福祉具有重要意义”的讲话精神鼓舞下，职业教育发展从“升学模式”转向“就业模式”，呈现出欣欣向荣的良好发展态势。教育与产业在政府的大力撮合下，从“隔河相望”走向“鹊桥相会”，共商产教融合、校企合作、人才共育之策。我省锚定“走在前列”，因势而动，顺势而为，整省推进职业教育综合改革提质创优，与教育部共同打造职教高地，持续推动我省职业教育高质量发展。“双师型”教师队伍建设作为职业教育发展的“关键之举...

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