经验交流：创新“四联”工作法实现“四零”工作目标助推高质量发展

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经验交流：创新“四联”工作法实现“四

零”工作目标助推高质量发展

**镇地处**县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人

荟萃，商贾云集，素有**战略后花园、**副中心、北大门

之称，辖区幅员面积 94.85 平方公里，辖 12 个行政村、3个

社区，总人口 9万余人，常住人口 5.7 万人。**县公安局**

派出所始建于*年，现有民警 15 人、辅警 24 人，按两队一

室勤务模式运行，20**年被**省公安厅授予二级公安派出

所，荣立集体三等功，近年来多次受到市、县表彰。

　　**镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，

各类利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社

会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社

会大跨越，**派出所深刻领会“枫桥经验”的精髓和要义,

创新“四联”工作法，逐步实现了“四零”工作目标，有

力助推了**战略后花园快速发展。

　　一、“党政联姻”筑堡垒，民警辅警“零违纪”。**

派出所党支部坚持问题导向，聚焦工作短板，确定“党建

引领警务、党建锤炼队伍、党建助推业务”的工作思路，

切实发挥党支部维护平安一线作用和党员执行表率示范作

用，切实做到“民警辅警零违纪”。一是落实**镇党委书

记驻点联系派出所的工作模式。以镇党委书记驻点联系派

出所工作为契机，

大力推进基层党建“3+2”书记项目，用“规范化强基、示范

性带动、智慧型扬帆”3大工程以及“不断探索在基层联系

服务群众当中教育引导群众、不断提高城乡群众组织化程

度”2大行动来夯实派出所党建工作。二是落实好派出所长、

社区民警进同级班子。积极争取**镇党委、政府支持，落

实派出所长任**镇党委委员、社区民警分别任各社区、村

副书记，让派出所长和社区民警在社区治理中具有充分的

话语权、考核权。三是最强战斗堡垒不断巩固。以建设学

习型党组织为引领，大兴学习之风，采用“书记领学、集

体研学、个人自学”等方式，切实做到党员民警党课学习

常态化、制度化、规范化。支部班子落实“一岗双责”，

秉承阳光警务理念，在重大决策、重点事项研究中，采取

召开恳谈会等方式，细致体察警情，深入倾听警声，主动

听取党员建议，征求民警、辅警意见，积极营造出“民主

团结、融洽”的工作氛围，将各项从优待警措施落实到位

提升民警的满意感、幸福感、归宿感、舒适感，最大限度

地提高了队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、“部门联调”解民忧，矛盾纠纷“零上交”。针

对**镇正处于镇乡向小城市转变的过程中，所出现的城乡

转变过程中的阵痛、发展与环境冲突、产业转型升级的矛

盾、征地撤迁升级的矛盾、百姓邻里间的纠纷不断增多的

独特性，**派出所牢固树立警力有限、民力无穷的理念，

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经验交流：创新“四联”工作法实现“四零”工作目标助推高质量发展**镇地处**县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人荟萃，商贾云集，素有**战略后花园、**副中心、北大门之称，辖区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口9万余人，常住人口5.7万人。**县公安局**派出所始建于*年，现有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，20**年被**省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多次受到市、县表彰。　　**镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大...

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