在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料

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尊敬的*部长，各位领导，同志们：

近年来，*市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、

最宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有

效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关

工作进展情况汇报如下：

坚持以上率下，层层压实管的责任。加强党对人才工作

的全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”

领衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、新材料等重点

产业引进*名省级领军人才、*名紧缺急需人才。将人才工

作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容，约

谈人才工作明显退位的单位*家。制定“一揽子”政策。继“*

人才引进工程”后，出台《*人才行动》等*个政策制度办法，

同*人才集团达成框架性合作协议，推动人才政策因时而变、

迭代升级。形成“一盘棋”格局。细化人才工作成员单位责任

清单和任务清单，建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机

制，及时解决政策实施中的问题*个，形成统筹联动、齐抓

共管的人才工作格局。

突出刚柔并济，全力打通引的渠道。立足中部欠发达县

域城市实际，推动以产聚才、以才引才。紧扣主导产业引

瞄准关键核心技术，引进海外高层次人才*名，建成院士创

新中心*个，国家、省级创新服务平台*个。积极推进柔

性引才，建立“候鸟”人才工作站，吸引*名“假日专家”等“候

鸟”人才来*开展技术攻关、项目合作。*年来，全市拥有有

效专利*件、转化科技成果*项，起草国家或行业标准*项，

填补了锑、二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情亲情引

实施“*籍人才”回*工程，引进*岁以下在外在编的紧缺人才*

名。实施“乡村人才振兴工程”，引进*名在外新乡贤返乡创

业，如花桥村苏慧明回乡担任村党组织书记，创办集体产

业*个，每年可增加村集体经济收入*万元。创新工作载体

引。建立人才服务专员制度，扎实开展“双招双引”，引进项

目*个，创新创业团队*个。如华科高新引进武汉科技大学*

教授团队，建立专家工作站，获专利*个。三A新材料引进

*师范大学*教授团队，助推总部*科技在今年*月成功上市。

聚焦需求导向，全面拓宽用的空间。围绕事业发展需要，

积极挖潜增效，让各类人才各尽其才、实现价值。聚焦产

业发展所急。由市级领导担任*条重点产业链链长，并兼任

人才链链长，解决实际问题*个。依托本地职校资源，建立

技能人才实训基地*个，每年为企业订单式培养技能人才*

名左右。聚焦乡村振兴所需。发挥*名科技专家的“传帮带”

作用，培育乡土专家和技术骨干*余名，实用型人才*

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摘要：

在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的*部长，各位领导，同志们：近年来，*市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持以上率下，层层压实管的责任。加强党对人才工作的全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”领衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、新材料等重点产业引进*名省级领军人才、*名紧缺急需人才。将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容，约谈人才工作明显退位的单位*家。制定“一揽子”政策。继“*人才引进工程”后，出台《*人才行动》等*个...

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