经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力

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**市**区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、

精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀”，全链条培养干部能

力素养，全方位激励干部担当作为，致力于打造一支“忠诚、务实、担

当”的干部队伍。

“精心选”，务求“优中选优”。**区始终坚持使用干部标准和事业

为上的原则，打破年龄、资历、编制属性等限制。为年轻干部搭舞台。今

年以来全区共调整干部**人，其中 85 后占**名；85 后乡镇（街道）班子

成员*名，其中 90 后*名，一些关键岗位由年轻干部挑重任。有*名年轻干

部提拔到正科职，**名年轻干部提拔为副科职。为优秀干部搭平台。**区

精选下派***名驻小区工作第一书记、***名驻小区工作队员参与驻小区工

作，让其积极参与并推进基层治理；开展“百名干部联百企”活动，选派*

*名干部驻点联系全区***家企业，培养一批懂经济、懂投资、懂项目的专

业型干部，为企业宣传惠企政策、解决问题，全力服务企业发展。

“精准育”，务求“精准滴灌”。

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经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力**市**区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀”，全链条培养干部能力素养，全方位激励干部担当作为，致力于打造一支“忠诚、务实、担当”的干部队伍。“精心选”，务求“优中选优”。**区始终坚持使用干部标准和事业为上的原则，打破年龄、资历、编制属性等限制。为年轻干部搭舞台。今年以来全区共调整干部**人，其中85后占**名；85后乡镇（街道）班子成员*名，其中90后*名，一些关键岗位由年轻干部挑重任。有*名年轻干部提拔到正科职，**名年轻干部提拔为副科职。为优秀干部搭平台。**区精选下派**...

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