经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升

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经验材料：“四个突出”推动干部作风能

力大提升

　　今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活

动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手

促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量

发展实现新跨越提供坚强组织保证。

　　突出抓早动快，强化安排部署。

　　成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵

头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、

推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作

风能力提升年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发

《**市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成 28

项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，

进一步夯实工作责任。在**先锋微信公众号开设“干部作

风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）

活动动态、经验做法 38 期，编印工作简报 40 期。

　　突出政治建设，强化教育培训。

　　深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干

部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、

政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两

套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体

检结

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升　　今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。　　突出抓早动快，强化安排部署。　　成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发《**市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在**先锋微...

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