政府办建设清廉机关汇报交流发言

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政府办建设清廉机关汇报交流发言

全市清廉机关建设工作开展以来，市政府办公室将清廉机关

建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓

实，围绕统筹推进“****”工程，结合“执行部”“参谋部”

“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位，明确了 73 项具体

工作措施，打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，着力锻

造忠诚、干净、担当的“府办铁军”，力争在全市政府系统

“清廉建设”中走在前、作表率。

　　一是“敬”规矩，做到克己奉公。明规矩是立身之本。市

政府办公室牢记政治机关“第一属性”，坚持加强顶层设计，

不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建

设主体责任任务定期提醒制度，每月发布工作任务要点，对临

近规定时限尚未完成的任务，利用协同平台对市政府领导、办

公室配套领导、配套科室进行三方提醒，确保各项底线工作不

丢不洒。为进一步加强对领导“身边人”的教育管理，建立了

“领导联络员定期培训谈话制度”，每周组织 1 次领导联络员

集体学习，开展党风廉政警示教育、党规党纪培训和党风廉政

谈心谈话，督促领导联络员自重、自省、自警、自励，做政治

上的“明白人”、纪律上的“规矩人”。

　　二是“静”心神，做到忠诚老实。打造“有温度、有态度、

有力度”的组织集体，引导党员干部“静”心安神、行稳致远。

在服务党员上“有温度”，制定了关心关爱干部职工 22 条措

施，为党员干部安心工作营造温馨、舒心的工作氛围。在明底

线上“有态度”，对腐败问题“零容忍”，在全办深入开展党

风廉政教育，邀请市纪委监委有关同志讲廉政党课，组织观看

警示教育片，开展纪法知识测试，引导办公室党员干部时刻绷

紧廉洁自律这根弦。在管理党员上“有力度”，健全廉政风险

防控体系，完善科级干部廉政档案制度，与派驻纪检监察组建

立作风效能问题收集反馈机制，坚持抓早抓小、防微杜渐。通

过教育引导与关心关怀相结合，进一步带动办公室党员干部勤

勉工作、履职尽责。

　　三是“精”业务，做到勤于工作。牢固树立“不勤政是变

相腐败”的理念，深入贯彻落实市委“能力作风建设年”和

“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动部署要求，在全市

政府办公系统扎实组织“作风能力提升专项行动”，全市政府

办公系统累计开展各类学习、竞赛类活动 3000 余场次,省政府

办公厅简报 2 次点赞**市有关做法。坚持“打铁必须自身硬”，

围绕提能力、优服务、转作风，在办公室内部组织“学思讲

堂”培训 15期，培训党员干部 900 余人次。每季度组织班子

成员、科室负责人述职总结会议，围绕“看业绩、补短板、定

计划”逐人述职，党组书记系统点评，推动“三服务”质效不

断增强。上半年来，办理来文来函2200 余件，组织各类会议

530 余个，起草文稿1400 余篇，督导市领导批示 3600 余项，

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摘要：

政府办建设清廉机关汇报交流发言全市清廉机关建设工作开展以来，市政府办公室将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实，围绕统筹推进“****”工程，结合“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位，明确了73项具体工作措施，打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，着力锻造忠诚、干净、担当的“府办铁军”，力争在全市政府系统“清廉建设”中走在前、作表率。　　一是“敬”规矩，做到克己奉公。明规矩是立身之本。市政府办公室牢记政治机关“第一属性”，坚持加强顶层设计，不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建设主体责任任务定期提醒制度，每月发布工作任务要点，对...

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