国企党建经验交流：“365”党建工作机制引领助推创出360°新高

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国企党建经验交流：“365”党建工作机制引领助推创

出360°新高

2022 年，面对严峻的疫情防控形势和艰巨的稳增长发展任务，*集团

继续坚定“将抓好党建作为最大的政绩”的决心，坚持“365”党建机制，

即以“铸魂、夯基、提能”为 3个目标引领，以“教育培训体系、决策治

理体系、责任落实体系、组织网络体系、保障激励体系、监督协同体系”

为6个固本支撑，以“聚精会神抓党建、提纲挈领抓党建、融入中心抓党

建、脚踏实地抓党建、突出特色抓党建”为 5个实践要求，形成一年 365

天时时抓党建、事事强党建的良好格局，带领全体党员锚定“稳外拓内、

创出新高”的年度目标，实现主要生产经营指标全面创出历史新高。

一、铸魂：创出新高中“猛志固常在”

大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，坚定理想信念，牢记使命担

当，以实际行动筑牢国企“忠诚魂”。

强化政治建设，抓实教育培训锤炼坚强党性。深化“第一议题”制

度，各级党组织召开近*余次会议及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话

和重要指示批示精神。认真落实党委理论中心组学习制度，开展研讨*余

次。贯彻落实省第十二次党代会精神，集团党委书记对会议精神进行宣

讲，举办专题学习培训*余场次。充分利用红色教育基地作为全国*行业第

一个集红色革命教育、爱国主义教育、廉政警示教育于一体的红色教育基

地作用，拓展沉浸式教育模式，开展以“老”“优”“青”党员为主体的

“三谈三讲”党课活动，组织以传承红色基因为主题的系列宣讲活动，切

实提升党员党性修养。

优化决策治理，上下同欲稳增长作贡献。

坚持党对国有企业的领导，持续完善“三重一大”事项决策制度，深

入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指示要

求，把稳增长作贡献作为头等重要的工作任务，召开党委常委会*次，研究

党的建设和“三重一大”等议题*个，充分发挥“把方向、管大局、促落

实”作用。综合考量各方面要求，确定伸手翘脚努力可达的年度经营指

标，充分调动党员主动担当作贡献、挑战自我创新高的积极性。坚持专班

推进，先后召开*次重点工作推进会和多次专项工作会议，抓调度、强督

促、保进度，形成大干快上的生动局面。

加强作风建设，五大提升保障发展质量。把加强作风建设作为全面从

严治党的一项重要任务，印发进一步加强作风建设的实施方案，细化工作

标准和任务目标，牵住主体责任这个“牛鼻子”，紧盯党员领导干部这个

关键，对照“严真细实快”五大方面作风要求，着重从17 个具体方面加强

作风建设，对照“躺平式”作风四方面十种表现，以刀刃向内的勇气和韧

劲，逐条进行对照检查，深挖问题根源，扎实推进整改，以作风提升推动

质量提升，掀起“事争一流唯旗是夺”的热潮。

二、夯基：创出新高中“积土而为山”

坚持大抓基层的鲜明导向，不断强化党建责任落实和党组织体系建

设，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，在创出新高中建设支部“硬

堡垒”。

做实“党建大考”，压紧压实责任链条。制定集团党委落实全面从严

治党主体责任年度任务安排、党建工作要点、重点任务清单，明确年度工

作目标任务。开展党组织书记履行全面从严治党述责述廉和抓基层党建工

作述职评议，*名党组织书记逐级述职，*个督导组全程督导。修订完善党

建工作责任制考核办法，抽调精干力量对所属党组织实施全覆盖考核，考

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国企党建经验交流：“365”党建工作机制引领助推创出360°新高2022年，面对严峻的疫情防控形势和艰巨的稳增长发展任务，*集团继续坚定“将抓好党建作为最大的政绩”的决心，坚持“365”党建机制，即以“铸魂、夯基、提能”为3个目标引领，以“教育培训体系、决策治理体系、责任落实体系、组织网络体系、保障激励体系、监督协同体系”为6个固本支撑，以“聚精会神抓党建、提纲挈领抓党建、融入中心抓党建、脚踏实地抓党建、突出特色抓党建”为5个实践要求，形成一年365天时时抓党建、事事强党建的良好格局，带领全体党员锚定“稳外拓内、创出新高”的年度目标，实现主要生产经营指标全面创出历史新高。一、铸魂：创出新高中“...

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