市“四优四增”建强社区党组织工作报告

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市“四优四增”建强社区党组织工作报告

社区是城市治理的“最后一公里”，也是联系服务群众的

“神经末梢”。近年来，XX 市以优化组织体系增强组织力、

优化骨干队伍增强带动力、优化服务机制增强共治力、优

化资源要素增强保障力“四优四增”为抓手，切实增强社区党

组织的战斗堡垒作用，党建引领城市基层治理效能显著增

强。

一、优化组织体系，增强组织力

为进一步推进社区精细化管理，XX 市将全市 9个街道

划分为 102 个网格，并在网格上建立 102 个党支部，吸纳驻

区兼职委员 94 名，吸纳机关企事业单位在职党员 6600 人，

认领服务岗位 500 余个，将党建触角延伸到小区、楼栋、单

元，社区党组织组织力得到不断增强。为激活城市发展动

能，XX 市不断优化三级联动体系，厘清职能部门与街道社

区职责权限，优化街道社区政务服务流程，实现“一窗通办”

改革，在社区开展减牌子、减事务、减考核和加强社区党

组织建设的“三减一加强”行动，推进社区减负增效。自从基

层党组织体系优化以后，网格化管理变得更精细了。基层

组织力得到质的提升，群众满意度显著提高。

XX 市不断健全责任体系，建立党建联席会议制度，定

期召开会议研究解决工作中遇到的困难问题，细化量化党

建任务清单，压实工作责任。XX 市委召开会议研究城市基

层党建工作 6次，街道、社区召开联席会议 72 次。建立党

建联系点制度，明确市委常委和市人大常委会、市政府、

市政协领导班子党员同志分别联系 1个街道、1个社区和 1

个网格；市委组织部部务会成员、街道党政领导班子

党员同志分别联系 1个以上社区和 1个以上网格，72 名党

员领导干部共联系指导 9个街道 34 个社区。持续巩固提升

党支部标准化规范化建设成果，全面开展“学习型、引领型、

创新型、服务型、发展型”党支部创建活动，打造 5个社区

党建精品示范点，基层党组织战斗力凝聚力不断增强。

二、优化骨干队伍，增强带动力

XX 市把选优配强社区党组织书记作为提升社区治理能

力的重要抓手，大力实施“领头雁”工程，采取“内选”与“外

派”的方式，从社区工作者中选拔 34 名优秀党员担任社区党

组织书记，34 个城市社区“两委”负责人全部实现“一肩挑”，

新录用91 名干部下沉充实到社区工作，从市直、街道机关

事业单位、国有企业选派党务骨干到社区党组织担任“第一

书记”；注重能力提升，组织社区党组织书记到浙江省杭州

市西湖区、XX 省遵义市等地学习观摩，不断强化履职能力。

建强社区党员队伍，按照“控制总量、优化结构、提高

质量、发挥作用”的总要求，严把政治关、程序关、质量关，

提升发展党员质量；建立党员分级分类培训体系开展教育

培训，坚持组织培训和个人自学相结合，确保党员每年参

加集中培训和集体学习不少于 32 学时。

优化社区工作者队伍，建立健全社区工作者岗位等级

序

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摘要：

市“四优四增”建强社区党组织工作报告社区是城市治理的“最后一公里”，也是联系服务群众的“神经末梢”。近年来，XX市以优化组织体系增强组织力、优化骨干队伍增强带动力、优化服务机制增强共治力、优化资源要素增强保障力“四优四增”为抓手，切实增强社区党组织的战斗堡垒作用，党建引领城市基层治理效能显著增强。一、优化组织体系，增强组织力为进一步推进社区精细化管理，XX市将全市9个街道划分为102个网格，并在网格上建立102个党支部，吸纳驻区兼职委员94名，吸纳机关企事业单位在职党员6600人，认领服务岗位500余个，将党建触角延伸到小区、楼栋、单元，社区党组织组织力得到不断增强。为激活城市发展动能，XX市...

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