关于乡镇干部心理健康问题的调查报告

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关于乡镇干部心理健康问题的调查报告

乡镇干部长期工作在一线，直接面对人民群众，面临矛盾多、

压力大，特别是随着社会转型、经济转轨、乡镇政府职能转变，乡

镇干部的心理及工作常态受到了较大的冲击。新形势下的种种要求，

使乡镇干部承受着很大的心理压力，心理健康很容易出问题，轻者

影响工作，重者严重失调，精神崩溃。因此，必须高度重视乡镇干

部的心理健康问题，采取各种有效措施，真正重视，真情关心，真

心爱护乡镇干部，提高乡镇干部心理素质，建设一支高素质的乡镇

干部队伍。

一、乡镇干部心理健康现状分析

近年来，各地在加强乡镇干部队伍建设方面采取了多种措施，

有效提高了乡镇干部的整体素质。就目前的整体情况看，乡镇干部

的心理健康状况总体还是良好的，大多数干部心理健康、积极，状

态良好，幸福感强。但是，也有部分干部处于心理亚健康状态，部

分干部存在焦虑、躯体化、抑郁、人际敏感等心理困扰。

乡镇干部存在的心理健康问题，集中表现为四种心理：一是能

力与难度偏差引起的恐慌心理。面对群众上访、计划生育、群体性

突发事件、拆迁、山林权属纠纷等疑难工作，茫然失措，硬招不敢

用、软招不管用、新招不会用，深感能力不足，常觉能力危机本领

恐慌。二是定位与越位迷茫引起的观望心理。农村税费改革后，乡

镇政府职能转变,有些乡镇干部的思想观念、工作方法、管理模式、

工作能力与新形势不相适应，不知该干什么，怎样干，很迷茫。干

了怕越位，

在难定位与怕越位之间只好选择观望。三是收入与现实窘迫引

起的自卑心理。乡镇收入的缩水直接导致干部的各类津贴、补助和

福利成为难以兑现的空头支票，干部收入较低，待遇较差。拮据的

经济待遇与外面的富裕安逸形成鲜明对比，窘迫的现实让乡镇干部

有些自卑。四是有为与无位矛盾引起的无味心理。乡镇干部是环境

艰苦、工作辛苦、生活清苦的三苦干部，但绝大部分却一直没有晋

升、流动的机会，很多甚至一辈子原地踏步。在追求事业有为与仕

途有位的矛盾冲突中，产生了索然无味的心理。

二、乡镇干部心理健康问题产生的原因

乡镇干部的心理困扰、心理异常、心理失衡等心理健康问题产

生的原因主要是来自于工作、社会、家庭等方面的压力和个人自身

问题。

(一)来自工作的压力。发展是第一要务，稳定是第一责任，领

导责任问究制、一票否决制等都在加重干部求发展、保稳定的压力。

对于诸如安全生产等不可控制的突发性事件的提防与忧虑，对群众

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标签： #乡镇

摘要：

关于乡镇干部心理健康问题的调查报告乡镇干部长期工作在一线，直接面对人民群众，面临矛盾多、压力大，特别是随着社会转型、经济转轨、乡镇政府职能转变，乡镇干部的心理及工作常态受到了较大的冲击。新形势下的种种要求，使乡镇干部承受着很大的心理压力，心理健康很容易出问题，轻者影响工作，重者严重失调，精神崩溃。因此，必须高度重视乡镇干部的心理健康问题，采取各种有效措施，真正重视，真情关心，真心爱护乡镇干部，提高乡镇干部心理素质，建设一支高素质的乡镇干部队伍。一、乡镇干部心理健康现状分析近年来，各地在加强乡镇干部队伍建设方面采取了多种措施，有效提高了乡镇干部的整体素质。就目前的整体情况看，乡镇干部的心理健康状...

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