X区审计局精神文明创建工作总结

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X区审计局精神文明创建工作总结

202X 年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，

在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以习近平新时代中国特色

社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文明创建工作的内涵

和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平，有力地

促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下:

一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破

1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分

管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，

将目标责任层层分解到科室，明确到个人。并在实施过程中加强对

基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问

计于基层、问需于基层，想基层所想、急基层所急、解基层所难、

干基层所盼，提高精神文明建设的实效性、针对性。

2.通过召开座谈会、交流会，党日活动“周一固定学习例会”“学

习论坛”“夜学”“学习强国”APP 等形式，搭建党员学习平台，把学习

贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和党章党规不断

推向深入。X月下旬，安排了 X天的集中整训，学习内容包括垃圾

分类科普讲座、民法典专题讲座、《习近平谈治国理政》第三卷专

题讲座等。

3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带头看

党报、党刊、党网，严格落实“书记上党课”，同时要求每名班子成员

轮流为机关干部上一堂专题党课。

4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传精神

文明建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计

局在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

5.经常开展交心谈心活动。及时把握干部思想动态，由局主要

领导跟分管领导和科室负责人谈，分管领导跟分管科室负责人和审

计人员谈，内容从工作状态、工作困难到近期心中所思所想，切实

做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增强做好审计工作的

凝聚力、战斗力。今年，局领导班子成员先后与审计干部交心谈心

X多人次。X月份安排全体员工聆听了温州大学讲师《压力与情绪

管理》的专题讲座。

二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进

展

局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与

审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中。

1.以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部

职工深入贫困村开展“青山绿水亮丽”行动，积极为驻点村贫困户办好

事、办实事。今年给义村送去建设资金和慰问金X万多元。按照“传

递正能量，同心促发展”的主题实践活动要求，组织局机关干部开展”

慰问困难退休老干部”等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职

工的关爱和社会大家庭的温暖。同时积极开展“红七月党员服务月”

“12.4 宪法日”等活动，向社会传递审计正能量。

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摘要：

X区审计局精神文明创建工作总结202X年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文明创建工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平，有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下:一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，将目标责任层层分解到科室，明确到个人。并在实施过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问计于基层、问...

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