典型经验材料：强化思想政治引领打造“心相印”特色品牌

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典型经验材料：强化思想政治引领打造“心相印”特色品

牌

集团创立于 1985 年，是最早进入中国卫生市场的企业

之一。2022 年以来，集团在上级组织部门指导下，镇党委

正式启动集团思想政治工作品牌提升行动，主动融入企业

对接指导，提升“心相印”特色党建品牌，推进“党建入

章”落地见效，以“党建强”推动“企业强”，打造了

“心相印党建品牌 V2.0 版本”。2011 年集团党委被授予

全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020 年11

月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。

2020 年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联

系点，系市较早树立起来的非公党建典型之一。

一、主要做法

（一）基层思想政治工作与企业治理心相印

1.集团高层重视支持，实现“有劲办事”。集团高层十

分重视思想政治工作，集团创始人许连捷认识到在集团持

续健康发展的过程中，党组织与广大党员在推进集团基层

思想政治工作中起到了重要的作用，抓好党组织工作，既

是集团思想政治工作的重要内容，也是企业自身做大做强

做优的内在要求。2021 年11 月，集团首次将党委纳入组

织架构，开展“贯彻六中全会逐梦百年千亿——党建 35 年

再出发”大讨论活动，激励党员职工在追逐“百年千亿”

奋斗目标上当

好“岗位英雄”，把大讨论成果转化为推动发展的内生

动力。在集团董事会重视下，集团思想政治工作与公司治

理“同呼吸”“心相印”。

2.选准配强班子领导，实现“有人办事”。推行党委班

子成员与集团经营管理层及下设各支部书记交叉任职制度

把综合素质高、业务能力强、协调能力好的企业中高层人

员充实到班子中来。目前，党委书记、副书记均由集团高

管层领导担任，其他 6名委员有 4名由部门总经理担任，

并兼任工青妇等群团组织和各党支部负责人。选准配强 8

个党支部书记，均由各部门总经理或负责人担任，党支部

下设若干个党小组，组长由业务骨干担任。

3.健全完善运行制度，实现“有章理事”。按照“精简

效能、实在管用”的原则，制定党委会议3W、党委日常工

作AIP 管理、党委中心组学习、党委委员挂钩联系支部、

党群联合活动等制度，并结合集团发展战略和实际工作需

要，细化、量化有关内容，切实增强思想政治工作的科学

性、规范性和实效性。推行思想政治理论学习会、党员献

策会、党企联席会和技术创新课，将党员教育管理与集团

科学发展紧密结合在一起。

4.建立经费保障机制，实现“有钱办事”。集团建立经

费预算制度、思想政治主题活动经费补助制度等。每年年

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典型经验材料：强化思想政治引领打造“心相印”特色品牌集团创立于1985年，是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来，集团在上级组织部门指导下，镇党委正式启动集团思想政治工作品牌提升行动，主动融入企业对接指导，提升“心相印”特色党建品牌，推进“党建入章”落地见效，以“党建强”推动“企业强”，打造了“心相印党建品牌V2.0版本”。2011年集团党委被授予全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020年11月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。2020年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联系点，系市较早树立起来的非公党建典型之一。一、主要做法（一）基层思想政治工作与企业...

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