XX省XX市XX区关于开展“六个一”机制推动基层治理工作情况报告

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XX 省XX 市XX 区关于开展“六个一”机制推

动基层治理工作情况报告

XX 省XX 市XX 区是一座资源型的矿区城市，赋存丰富的煤

炭、石墨、硅线石等多种矿产资源，站在“十四五”规划开局

新起点上，面对资源型矿区转型发展中遇到的新挑战、新

任务，如何探索出一条符合矿区实际的治理新路径，成为

XX 区亟待解决的问题。近年来，XX 区委围绕区矿一体化治

理目标，结合“滴声起·网格动”网格化管理服务行动，以“六

个一”工作法为抓手，着力打造全要素、全区域、大联动的

网格化治理模式，以“小网格”兜起居民大小事，推动党建引

领治理能力大提升。

一、织密一张“全科网络”，实现事项清单“多网合一”

“‘滴声起·网格动’行动是今年重点工作之一，领导小组办公

室要发挥综合协调作用，确保工作有序有效衔接。”XX 区委

书记 XX 在区委常委扩大会上着重强调。近年来，XX 区将推

进网格化治理作为“一把手”工程来抓，依托网格“微平台”，

在全区构建起基层治理“一张网”，打通服务群众“神经末梢”。

按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖、动态调整”的原则，

全区 2个乡、4个街道，以居民小区、楼栋、村民小组等为

基本单元，科学划定 146

个网格，实现网格全面有效覆盖。加强网格资源整合，统

筹组织、公安、应急、民政等 12 个部门资源，统一纳入网

格化服务管理“一张网”，在“格”中化解矛盾纠纷 38 起、排查

安全隐患 26 处，真正把网格打造成发现问题、化解矛盾、

消除隐患的“第一前沿阵地”。

二、建设一支过硬队伍，培育服务基层“领头雁”

如何让网格真正发挥作用，关键看网格员的能力素质。对

于如何选优配强网格员队伍，XX 区有妙招。该区自上而下

成立了由区委书记担任网格指挥总长，区直部门、街道

（乡）、社区（村）书记担任各级网格长的“三级四长”工作

体系，以党建引领网格化治理为抓手，从“选、育、管”环节

发力，加强网格“领头雁”队伍建设。

（一）选出能人。按照“1＋1＋1＋N”模式，选优配强网格员

服务队伍，即1个网格至少配备一名三级网格长、一名专职

网格员、一名党小组组长和若干兼职网格员。2022 年以来，

XX 区面向社会招聘了 23 名社区工作者和 17 名专职网格员，

同时结合机关党组织和党员到社区“双报到”制度，为网格配

齐了 27 名三级网格长、166 名专职网格员、146 名党小组组

长及 292 名兼职网格员，进一步充实了网格服务力量。

（二）育好新人。XX 区秉持着“一对一”老带新的理念，按照

“双向自愿、帮带共进”原则，确立了 57

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摘要：

XX省XX市XX区关于开展“六个一”机制推动基层治理工作情况报告XX省XX市XX区是一座资源型的矿区城市，赋存丰富的煤炭、石墨、硅线石等多种矿产资源，站在“十四五”规划开局新起点上，面对资源型矿区转型发展中遇到的新挑战、新任务，如何探索出一条符合矿区实际的治理新路径，成为XX区亟待解决的问题。近年来，XX区委围绕区矿一体化治理目标，结合“滴声起·网格动”网格化管理服务行动，以“六个一”工作法为抓手，着力打造全要素、全区域、大联动的网格化治理模式，以“小网格”兜起居民大小事，推动党建引领治理能力大提升。一、织密一张“全科网络”，实现事项清单“多网合一”“‘滴声起·网格动’行动是今年重点工作之一，...

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