x街道“第一书记”抓党建工作经验材料x街道“第一书记”抓党建工作经验材料

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x 街道“第一书记”抓党建工作经验材料

xx 街道党委下设 xx 个社区党委、xx 个社区党总支、xx 个“两新”党组织、xxx

个村改居社区党支部，党员 xxxx 名。去年以来，xx 街道选派机关党员干部担任

基层党组织“第一书记”，并围绕发挥“第一书记”作用，着力健全“三四双

联”工作机制，收到了推动干部转变作风、加强基层组织建设、促进改革发展

稳定的多重效果。

一、主要做法

1、选好四类“第一书记”，让群众信得过。针对社区特点，对口选派相应

特长的“第一书记”。对项目多、棚改任务重的社区，派驻基层经验丰富、工

作踏实认真、有群众工作基础的“第一书记”；对班子老化、软弱涣散的社区，

派驻党群业务能力强、综合素质高的“第一书记”。对信访问题多发，维稳压

力大的社区，派驻大胆泼辣、善于处理复杂难题的“第一书记”。对集体经济

滞后，发展后劲不足的社区，派驻有思路、有办法、有经济头脑的“第一书

记”。目前，从经管、党建、综治等部门抽调 xx 名骨干，派驻社区担任第一书

记。

2、履行“第一书记”四大职责，把作用发挥好。针对当前在棚户区改造、

项目进地、社会治理等方面，社区干部思路不清、措施不力、效果不显著，第

一书记职责模糊的问题，街道出台《关于发挥“第一书记”作用加强村改居社

区党建工作的实施办法》，以抓好基层党建为出发点和着力点，明确“第一书

记”x 大类 xx 项职责，突出在“四个一”上下功夫。带出一个好班子，对软弱

涣散的两委班子进行整顿，街道将每个月最后一个周日定为党员活动日和民主

评议日，社区党支部书记代表班子公开述职述廉，接受群众监督。第一书记负

责召集、组织、考勤，全程参与，真正使支部活动日制度落到实处，进一步增

强社区班子凝聚力、战斗力。管出一支好队伍，严格督促落实“三会一课”制

度，严抓党内学习，严肃组织生活。分批、分期组织党员进行集中轮训，每年

至少召开一次组织生活会，定期开展民主评议党员工作，使党员学习和党内生

活常态化。成立党性教育党支部，对 x 种不合格党员，以及有x种不合格表现

的党员，纳入党性教育党支部，通过思想教育、定期谈话等方式进行帮教转化，

x 个月帮教期内帮教转化不成功的，进行劝退或除名。通过以上措施，切实增

强了党员干部党性修养和组织意识。找到一条好路子，

抓党建的最终目的就是促发展。第一书记组织召开党员干部会议、村民自

治会议，研究商讨发展壮大集体经济思路，在充分了解居情民意的基础上，帮

助村居破解发展难题，争取政策支持，谋划经济发展。街道 xxx 社区走上集体

资产保值增值的路子，xx 社区走上盘活集体土地，发展花卉经济的路子。制定

一套好制度，以村居工作规范化为抓手，抓好“四议两公开一监督”机制的深

化落实，实行党务、居务、财务阳光公开制度，修订村规民约，制度上墙，以

制度管人管事，推进村居工作规范化、常态化。

3、搭建四个党建平台，把工作干得实。探索“互联网+党建”新载体，开

发集电子党务、电子政务、电子居务、电子商务于一体的微信平台，xx 个社区

分别建立党建微信工作群，将党支部建到了互联网上。“第一书记”将社区党

员纳入微信平台，加强管理与沟通，并推送“党要管党、从严治党”等方面的

学习材料，传达上级有关棚改、违建治理、打霸治痞等的政策与精神，保持党

员思想的先进性、把握政策的前瞻性，切实发挥好村居党员干部模范带头作用。

4、开展党政联评，把“第一书记”管理好。党建办会同纪委办、党政办、

宣传办等部门成立督查小组，采取定期检查和随机抽查相结合、与群众代表、

党员谈话等方式，现场查看“第一书记”履职和各社区党支部党建工作开展情

况，形成书面督查报告。同时，把“第一书记”抓党建工作开展情况作为考核

的一项重要内容，激发“第一书记”工作主动性与积极性，内强业务素质，外

树工作形象。

二、主要成效

1、密切了党群干群关系，树立了良好形象。“第一书记”们树立“身下”

更要“心下”的意识，不当客人当主人，不当外人当家人，带着感情、带着责

任，深入社区、企业，结帮扶对子、帮困难党员，倾听群众呼声，化解信访矛

盾，以实际行动为广大群众排忧解难，密切了党群干群关系。去年以来，各

“第一书记”共联系帮扶困难党员 xx 名，困难群众 xx 名，解决各类困难问题

xx 件。通过主动为群众办实事、解难题，与群众结下了深厚情谊，涌现出了一

幕幕感人事迹。

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摘要：

x街道“第一书记”抓党建工作经验材料xx街道党委下设xx个社区党委、xx个社区党总支、xx个“两新”党组织、xxx个村改居社区党支部，党员xxxx名。去年以来，xx街道选派机关党员干部担任基层党组织“第一书记”，并围绕发挥“第一书记”作用，着力健全“三四双联”工作机制，收到了推动干部转变作风、加强基层组织建设、促进改革发展稳定的多重效果。一、主要做法1、选好四类“第一书记”，让群众信得过。针对社区特点，对口选派相应特长的“第一书记”。对项目多、棚改任务重的社区，派驻基层经验丰富、工作踏实认真、有群众工作基础的“第一书记”；对班子老化、软弱涣散的社区，派驻党群业务能力强、综合素质高的“第一书记”...

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