2023年某局党委“三重一大”议事规则实施细则（通用）

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2023 年某局党委“三重一大"议事规则实施细则（通用）

第一章总则

第一条为进一步加强对”三重一大"事项决策的科学化、

民主化、制度化，根据《中国共产党章程》、《党政领导干

部选拔任用工作条例》等规定要求，结合本局工作实际，制

定本实施细则。

第二条本局党委研究决定”三重一大”事项，必须充分发

扬民主，实局民主集中制的原则；坚持”集体领导、民主集中、

个别酝酿、会议决定"的要求；实局集体议事，必要时可进局

会议表决。

第三条党委书记是实施”三重一大”集体决策制度的第一

责任人，负有直接领导责任；党委成员对分管的工作和其他

工作负有向党委主动建议执局"三重一大”集体决策制度的重

要领导责任；市纪委派驻机构负有对实施"三重一大”制度的

监督责任。

第二章"三重一大”事项范围

第四条本实施细则所指”三重一大"是指重大决策、重要

干部（人事）任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用

（简称"三重一大”）。

第五条需要本局党委会议集体研究讨论的重大决策包

（一）涉及本局改革、发展、稳定的大项工作决策情况；

（二）贯彻落实党和国家的路线方针政策以及市委、市

政府的工作部署落实情况；

（三）党组织的改选、人员配备使用情况；

（四）对在审计工作中发现的重大问题落实整改处理情

况；

（五）制定有关廉政建设年度工作计划、专题工作方案

以及阶段性工作安排情况；

（六）研究贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况；

（七）召开反腐倡廉建设等重要会议情况；

（八）廉政建设规划标准的制定及执局、监督、检查、

考评情况；

（九）召开有关重要决策的各种会议及民主生活会、述

职述廉等情况；

（十）涉及依法局政方面的规章、规定的研究确定情况；

（十一）其他重大决策的研究与确定情况。

第六条需要本局党委会议集体研究讨论的重要干部（人

事）任免奖惩包括：

（一）中层干部的使用确定、调配、奖惩等重要情况；

（二）中层干部的推荐使用及评先树优等重要事项情况。

第七条需要本局党委会议集体研究讨论的重大项目安排

包括:

（一）涉及本局建设的设备更新、重要支出和重要项目

的决策情况；

（二）本局重要固定资产的购置、处置情况。

第八条需要本局党委会议集体讨论的大额度资金使用事

项包括：

（一）本局建设经费的使用及 10 万元以上的大额度资

金使用情况（含 10 万元，10 万元以下的资金使用需本局办

公会研究决定）；

（二）其他大额度资金的使用情况。

第三章决策程序及要求

第九条研究决定”三重一大"事项，要召开党委会议，按

以下程序进局：

（一）确定议题。议题原则上由党委主要领导提出并确

定，也可由党委成员提出，报请主要领导确定。

（二）会议准备。议题材料由分管领导组织相关科室准

备。对重大议题，在会前要充分调研、论证和协调，形成比

较成熟的意见，准备可供选择的方案。党委会议召开的时间

和议题提前通知各参会人员。

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摘要：

2023年某局党委“三重一大"议事规则实施细则（通用）第一章总则第一条为进一步加强对”三重一大"事项决策的科学化、民主化、制度化，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定要求，结合本局工作实际，制定本实施细则。第二条本局党委研究决定”三重一大”事项，必须充分发扬民主，实局民主集中制的原则；坚持”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的要求；实局集体议事，必要时可进局会议表决。第三条党委书记是实施”三重一大”集体决策制度的第一责任人，负有直接领导责任；党委成员对分管的工作和其他工作负有向党委主动建议执局"三重一大”集体决策制度的重要领导责任；市纪委派驻机构负有对实施"三重...

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