XX县专业化干部育选管用工作经验材料

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XX 县专业化干部育选管用工作经验材料

尊敬的 xx 部长，各位领导，同志们：

　　xx 县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育

制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专

业化干部队伍，为 xx 经济社会高质量发展提供有力的干部

支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部

调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作

深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、

管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的

专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会

发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工

程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专

业化干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部 xx 人，

其中大学以上学历干部占比 xx%以上，35 岁以下干部占比

xx%以上。

　　二是建立导师帮带制。选优帮带导师。以“政治素质

好、经验丰富、业务精通”为选拔要求，从全县领导干部

中精心挑选了 xx 名帮带导师，按照双向选择、统筹指定等

办法，采取“一对一”、“一对多”的方式与资源库干部

进行结对帮带。明确帮带责任。要求导师们从思想上

“引”，每月与帮带干部开展一次谈心谈话，及时掌握帮

带干部思想、工作动态、

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摘要：

XX县专业化干部育选管用工作经验材料尊敬的xx部长，各位领导，同志们：　　xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：　　一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫...

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