2023年教师师德师风考核方案5篇

VIP专免

文稿助理 2024-12-12 999+ 35.5KB 28 页海报

侵权投诉

2023 年教师师德师风考核方案 5 篇

篇 1

加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍

的客观要求，师德师风考核是教师考核的重要组成部分，为

进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，

增强其操作性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》、

《黄

梅县教育局师德师风考核方案》制定本考核方案。

一、考核领导小组

组长：xxx

副组长：xxx

成员：

二、考核原则

1、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。

2、坚持全员考核和全面考核的原则。考核分为平时考核

和年度考核；年度考核以平时考核为基础。通过综合考察评

价，

确定考核等级。

三、考核对象

本单位在职在编教师(包含代课教师)。

四、考核内容和评分细则

考核内容分爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为

人师表、终身学习等六个方面。具体考核细则：

(一)爱国守法(15 分)

1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主

义。

(

分

)

2. 全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法

履行教师职责权利。

(

分

)

守法不严，工作失职，造成教育教学事故或传播有害学生

身心健康内容者，每次扣 1 分；弄虚作假、误导、欺骗领导

和公

众者，每次扣 1 分；进入不健康的娱乐场所，每次扣 1 分。

3. 不得有违背党和国家方针政策的言行。 ( 5 分 )

散布封建迷信言论或参与封建迷信活动、邪教活动者，每次

扣 1 分；压制批评、打击报复者，每次扣 1 分。

(二)爱岗敬业(15 分)

1. 忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人

梯，乐于奉献。

(

分

)

有下列情形之一，每次扣 2 分：课堂组织不力，课间疏于

管理而造成学生伤害，情节较轻的；值班值守不到位，造成

安全

管理事故和国有财产损失，情节较轻的；不遵守教学工作规

程，课堂组织、考试命题、监考阅卷中出现工作失误者；不

遵守学校考勤制度，无故不到校上班者；不服从领导临时安

排的

工作。

2. 对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真

辅导学生。

(

分

)

有下列情形之一，每次扣 1 分：上课时处理个人事务(擅

离

岗位、接听或拨打手机、吸烟等);同事之间搞不团结，吵

架、打架及互相猜疑、诋毁者；上班或上课迟到、早退；违规

组织有偿补课、不参加政治理论学习、集会及其他重大活动；

上班期间从事与本人教育教学无关的内容和活动(打游戏、

炒

股、上网聊天等)。

不得敷衍塞责。

(

分

)

有下列情形之一，每次扣 1 分：工作敷衍、实行放羊式

教学；不按要求进行备课，无备课教案进教室者；作业不及

时、

认真批改者；

(三)关爱学生(20 分)

1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

(

分

)

2.对学生严慈相济，做学生良师益友。 ( 5 分 )

3.保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。 ( 5 分

)

4.不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 (5

分 )

如有下列情形之一，每次扣 2 分：讽刺、挖苦、岐视、谩

骂学生；体罚或变相体罚学生；训斥、指责学生家长；随意

停课及组织学生参加未经准许的集会和其他商业性活动；随

意让学

生停课或让学生出教室。

(四)教书育人(15 分)

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2023年教师师德师风考核方案5篇篇1加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教师考核的重要组成部分，为进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》、《黄梅县教育局师德师风考核方案》制定本考核方案。一、考核领导小组组长：xxx副组长：xxx成员：二、考核原则1、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。2、坚持全员考核和全面考核的原则。考核分为平时考核和年度考核；年度考核以平时考核为基础。通过综合考察评价，确定考核等级。三、考核对象本单位在职在编教师(包含代课教师)。四、考核内容和评分细则考核内容分...

展开>> 收起<<

2023年教师师德师风考核方案5篇.docx

共28页,预览9页

还剩页未读，继续阅读