对某矿文明建设情况的测评报告

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对**矿

文明建设情况的测评报告

**矿在册职工 1300 人，年综合生产能力 95 万吨，煤

种为肥煤和主焦煤。近几年来，**矿紧扣科学发展主题，

大力推进企业文明建设，在安全生产、企业管理、精神文

明建设等工作中都取得了骄人的成绩。

一、创新方式强安全之要，夯文明建设之基

对于煤矿来说，搞好安全生产是企业之本，更是文明

之基，**矿把“零事故，零工伤”作为创先争优的目标，不断

创新安全文化建设方式方法，他们首创了职工思想 24 小时

动态掌控工作法，成立了矿、区队、班组三级稳控组织体

系，实行稳控信息实时筛选，逐级上报。在第一时间做好

重点人的思想工作，变“事后应对”为“事前掌控”,化解职工思

想包袱。按照人员覆盖、地区覆盖、现场覆盖分类，对生

产现场实施三级布控。矿调度室每班对各区队生产现场安

全重点进行布控，员工从上班到最后升井离矿，严格按照

固定程序进行，确保生产现场安全。

二、多措并举塑管理之形，铸文明建设之魂

**矿从提高职工队伍综合素质入手，提升企业管理水

平，推进企业稳步发展。他们持续开展“每日一题一案例、

每周一训一课堂、每月一看一警示、每季一考一提高、半

年一练一评比”为主要内容的“十个一”学习培训活动，提高

了全员操作技能。创新实施了“手拉手”责任

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摘要：

对**矿文明建设情况的测评报告**矿在册职工1300人，年综合生产能力95万吨，煤种为肥煤和主焦煤。近几年来，**矿紧扣科学发展主题，大力推进企业文明建设，在安全生产、企业管理、精神文明建设等工作中都取得了骄人的成绩。一、创新方式强安全之要，夯文明建设之基对于煤矿来说，搞好安全生产是企业之本，更是文明之基，**矿把“零事故，零工伤”作为创先争优的目标，不断创新安全文化建设方式方法，他们首创了职工思想24小时动态掌控工作法，成立了矿、区队、班组三级稳控组织体系，实行稳控信息实时筛选，逐级上报。在第一时间做好重点人的思想工作，变“事后应对”为“事前掌控”,化解职工思想包袱。按照人员覆盖、地区覆盖、...

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