干部能力提升工作汇报

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今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升

方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研究深

度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升。

一、凝聚政治忠诚“坚定指数”，扭住提气聚神“牛鼻子”。思

想引领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习

近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必修

课”。年初以来，共计举办主体培训、专题网课等培训班 8 期，筹备

课程 10 余个，累计培训党员干部 4800 余人。政治体检开好“化验

单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》，深入 9 名科级干部

家中开展政治家访，通过与干部家属谈话沟通，进一步了解干部 8 小

时外表现情况。2022 年，按照“一人一档”要求，共计建立干部政治

素质档案 524 份，将干部政治素质自我评价、奖惩情况、“两圈表”、

年度考核、任职考察等材料全部纳入。同时，组织全市 524 名科级干

部签定了政治素质公开承诺书。干事创业提振“精气神”。年初以来

全市党员干部推动解决基础设施更新、城市社区建设、人居环境整治

等民生问题 988 件。通过市乡村三级党群服务中心“一站式”“一门

式”“一网式”服务，办理各类事务 1.2 万余项，服务群众 1.42 万人

次，有效提升党员干部为民办实事效率。

二、提升调查研究“为民指数”，谋划富民强市“金点子”。

“沉下心”深入调研。领导干部坚持“一线工作法”，市委、市政府

班子成员带队深入乡村一线、重点项目、关键领域实地调研、现场办

公 139 次，推动落实项目24 个，化解问题 34 个。各党委（党组）立足

实际，结合

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标签： #工作汇报

摘要：

今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研究深度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升。一、凝聚政治忠诚“坚定指数”，扭住提气聚神“牛鼻子”。思想引领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必修课”。年初以来，共计举办主体培训、专题网课等培训班8期，筹备课程10余个，累计培训党员干部4800余人。政治体检开好“化验单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》，深入9名科级干部家中开展政治家访，通过与干部家属谈话沟通，进一步了解干部8小时外表现情况...

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