2023年对一把手和领导班子监督情况的报告范文2023-2023年度七篇

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2 0 2 3 年对一把手和领导班子监督情况的报告范文

2 0 2 3 - 2 0 2 3 年度七篇

【篇 1】2023 年对一把手和领导班子监督情况的报告

“一把手”和领导班子成员位高权重，对一个地区、一个单位的

工作起着统领全局的关键性作用，他们如果有不忠诚不干净不担当

的情况，最容易产生连锁反应，带坏干部队伍、损坏政治生态，甚

至造成区域性、系统性腐败，给党和国家事业造成重大危害。有效

破解“一把手"和领导班子监督难题，是新时代全面从严治党的重

大课题，是坚持和完善党和国家监督体系的重要任务。党的十八大

以来，贵州省纪检监察机关深学笃用习近平新时代中国特色社会主

义思想，坚持在实践中探索，在探索中完善发展，着力破解“一把

手”和领导班子监督难题。

坚持思想引领与警示警醒相统一，做到正反结合

“身之主宰便是心”。习近平总书记多次强调，坚定理性信念，

坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对领导干

部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，缺乏正

确的是非观、义利观、权力观、事业观，必然出现各种违纪违法问题。

从这些年查处的各级各部门“一把手”及领导班子成员情况看，究其

根源，无不是“总开关”出了问题，以致信仰迷茫、精神迷失，最终

背离党和人民。因此，强化对“一把手”和领导班子的监督，首先就

要从思想上入手，注重从正反两方面教育引导他们在立根固本上下功

夫，筑牢思想堤坝、守住思想底线，拧紧“总开关”。

用足用好先进典型强化正面引领。强化对“一把手”和领导班子

的监督，必须大力宣传勤政廉政先进典型，引导他们学习先进、见贤

思齐，切实提高思想境界、政治素养、道德水平，自觉做廉洁从政用

权修身齐家的表率。近年来，贵州以深入推进“两学一做”常态化制

度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以晴隆县

委书记姜世坤等全国优秀共产党员为先进典型，强化正面引领，积极

引导各级“一把手”和领导班子成员在不断回望过往的路、远眺前方

的路中，进一步搞清楚我是谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步树牢

理想信念，切实增强忠诚干净担当的主动性和自觉性。

剖深剖细反面典型强化警示警醒。反面典型能起到敲响鼓、擂重

锤的教育效果，让人受警醒、知敬畏、明底线。近年来，贵州先后运

用查处的茅台集团原董事长袁仁国等“一把手”严重违法案，开展专

题警示教育。今年4 月，在省纪委四次全会期间，贵州专门召开全

省党风廉政警示教育大会，聚焦“一把手”任性滥权问题，利用典

型案件深化以案示警、以案明纪，引导广大党员领导干部特别是各

级“一把手"举一反三，防微杜渐，避免重蹈覆辙，永葆忠诚干净

担当政治本色。同时，还及时督促指导市县党委参照省委做法，用

身边典型案例对本级管理"一把手"当头棒喝，督促各级“ 一把

手”和领导班子

成员主动把自己摆进去，深刻吸取教训，时刻保持警醒。

坚持节点监督与过程监督相统一，做到全面覆盖

全面从严治党，“全面”就是管全党、治全党。落实全面从严治

党要求，体现在对各级“一把手”和领导班子成员的监督方面，就是

既要对其履职生涯关键点进行重点监督，又要对其履职生涯全周期进

行全面从严监督，切实做到监督全覆盖、无死角。

强化廉政意见回复，牢牢守住“重要关口”。党风廉政意见回复

工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”“带病上

岗"的关键环节，同时也是纪检监察机关履行监督职责的重要方式。

近年来，为确保党风廉政意见回复工作规范化、科学化，贵州通过专

门制定工作办法，对党风廉政意见回复工作程序、标准、内容、责任

进行细化。2023 年，制定出台《贵州省纪检监察机关(机构)廉政

档案建设工作的指导意见》,推动全省各级纪检监察机关以“一把手”

和领导班子成员为重点，按照“一人一档”要求，对所有监督对象进

行政治画像，全面归集反映领导干部廉政情况的信息和材料，建立廉

政档案，为全程跟踪了解领导干部、更高质量地做好廉政意见回复工

作，打下了坚实基础。目前，仅省级就建成6223 份干部廉政档案。

强化履职尽责情况监督，牢牢守住权力运行“各道关口”。对

“一把手"和领导班子的监督，本质上是对他们手中权力的监督、

对他们履职尽责情况的监督，最终都归结于对权力运行各环节的监

督。2016

年以来，每年省纪委全会上都安排各市(州)党委书记、省直部门党

组(党委)书记和省属国企高校党委书记进行述廉述责，并由省纪委

委员现场打分测评，测评结果专题呈报省委，作为各位党委(党组)

书记落实全面从严治党主体责任情况考核的重要依据。目前，这一做

法已经成为一项制度安排，成为加强上级纪委对下级党组织特别是

“一把手”监督的有效举措。此外，从去年开始，在协助省委常委带

队赴各市(州)检查党委落实主体责任时，优化改进程序设计和方式

方法，由省纪委监委领导班子成员结合日常监督中掌握的情况、被检

查党组织自身查找的问题，先行开展检查，确保更加全面准确地指出

“一把手”和领导班子成员中存在的突出问题，并在省委常委带队检

查时一并现场反馈，从而有效提高发现问题、推动解决问题的精准度，

增强对各市(州)党委“一把手”和领导班子监督的严肃性和针对性。

坚持从严惩戒与溯源整改相统一，做到标本兼治

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，一体推进不敢

腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全

面从严治党的重要方略。强化对“一把手”和领导班子的监督，必须

在执纪执法每一个环节都贯穿一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重

要方针方略，既做到底线常在、"后墙"不松，又着力刨根问底、追

本溯源，铲除滋生腐败问题的土壤，真正实现标本兼治。

始终保持惩治腐败高压态势。有腐必反、有贪必肃，是纪检监察

机关对监督对象最直接、最有震慑力的监督。贵州省纪委监委始终保

持"严"的主基调，持续保持高压态势，坚持靶心不偏、焦点不散、

标准不降，紧盯“一把手”和领导班子成员的违纪违法问题开展审查

调查，抓好"关键少数",带动监督体系更加严密、更加有效运转。

今年以来，省纪委监委共对 28 名省管干部立案审查调查，全省纪检

监察机关共对 234名县处级干部立案审查调查，其中“ 一把手”或

主要问题发生在担任“ 一把手”期间的45人。

做深做细案件查办"后半篇文章"。贵州省各级纪检监察机关先

后制定出台“一案一整改”工作方案、深入推进“一案一整改”的指

导意见，坚持把"促改"思维贯穿“ 一把手”或者领导班子成员违

纪违法案件审查调查全过程，注重在查清问题事实的同时，及时溯

源收

集情况、研究分析发生问题的原因，以及分析研究所在单位或领域监

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