公司意识形态工作责任制落实情况总结报告

VIP专免

文稿助理 2026-01-17 999+ 20KB 8 页海报

侵权投诉

公司意识形态工作责任制落实情况总结报告

202X 年，XXXX 公司党总支认真贯彻 XXXX 公司党委关于意

识形态工作安排部署，积极开展意识形态工作，意识形态工作取得

明显成效，现将工作落实情况报告如下：

一、严格落实意识形态工作主体责任

公司党总支高度重视思想意识形态工作，深入落实意识形态工

作责任制，切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，

当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。党总支书记坚持

“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，带头抓意识形态工作主体

责任。班子成员按照“一岗双责”要求，严抓分管部门、业务系统的

意识形态工作，牢牢把握意识形态主阵地。年初分管领导与各单位、

各部门负责人签订了《一岗双责责任书》，夯实党建与意识形态工

作责任。

二、强化理论武装，增强意识形态领域“战斗力”

公司坚持把加强理论武装和理论建设工作作为意识形态工作的

根本任务，以学习型党组织建设为平台，以学习制度为保障，把意

识形态工作纳入各阶段党员干部教育培训内容，切实抓好党员干部

思想教育和理论学习工作，筑牢基层意识形态工作基础。

（一）领导班子带头学。

今年以来，公司党总支领导班子集体学习第一时间传达学习党

中央、XXXX 公司集团和 XXXX 公司党委关于意识形态工作的决

策部署和指示精神，组织开展党总支领导班子集体学习 11 期，重

点学习了《中国共产党处分条例》《中国共产党重大事项请示报告

条例》、十九届四中全会精神等文件精神。坚持理论联系实际，把

学习 ** 总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突

出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业中长期发

展规划落地、提质增效、精细化管理等内容深入学习研讨，不断统

一思想、理清思路，充分发挥党总支的把关定向作用。

（二）创新形式丰富学。全体党员通过“三会一课”等常规性的

学习形式，读原著、学原文、悟原理，深入学习了十九届四中全会

精神、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》

等文件。同时运用学习强国、微信、钉钉办公平台等多种方式，灵

活的开展各类教育活动。观看《我和我的祖国》主题教育片；观看

《榜样 4》，党员对标对表，将“榜样”作为检验一个合格党员的标

尺，集聚正能量；对公司纪检监察人员进行专题业务培训、在国家

宪法日开展宪法知识宣讲活动，形成了党员相互激励、共同提高的

浓厚学习氛围。

（三）主题教育深入学。

以主题教育为契机，搭建意识形态教育新平台，增强意识形态

领域斗争能力。主题教育期间，公司党总支带领各党支部贯通融合、

统筹推进，不断创新形式，丰富载体，坚持理论联系实际，强化问

题意识、坚持问题导向，以党的创新理论为指导，破解意识形态领

域斗争的深层次矛盾和问题。以“领读＋集体通读”的方式，认真品

读《选编》《纲要》等内容；围绕企业急需解决的热点、难点问题，

交流体会、共享心得，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作

的能力。

三、开展群众文化建设，打造精神文明建设“新标杆”

把思想政治工作贯穿于群众文化活动中，充分发挥思想政治工

作引领和凝聚作用。组织党员干部、团员青年前往中国人民革命军

事博物馆参观学习，在革命传统教育中筑牢信仰之基、补足精神之

钙、把稳思想之舵；积极响应党中央持续支持脱贫攻坚的号召，开

展“学雷锋、爱心捐赠旧衣物”、教育扶贫“春蕾行动”活动，捐出旧

衣物 xxx 余件，捐款 xxxx 元，增强责任意识和奉献意识，弘扬社

会正能量；在科技集团举办的“筑梦科技、智造未来”第二届文化节

系列主题活动中，公司参赛人员在健步走、主题演讲、摄影书画等

一系列活动中均取得了较好的成绩，一系列活动的开展加大了对公

司宣传力度，提升了公司形象，增强了员工的归属感和幸福感，也

提升了公司的凝聚力和向心力。

四、巩固新闻宣传主阵地，做好舆论宣传工作

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #意识形态 #总结报告

摘要：

公司意识形态工作责任制落实情况总结报告202X年，XXXX公司党总支认真贯彻XXXX公司党委关于意识形态工作安排部署，积极开展意识形态工作，意识形态工作取得明显成效，现将工作落实情况报告如下：一、严格落实意识形态工作主体责任公司党总支高度重视思想意识形态工作，深入落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。党总支书记坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，带头抓意识形态工作主体责任。班子成员按照“一岗双责”要求，严抓分管部门、业务系统的意识形态工作，牢牢把握意识形态主阵地。年初分管领导与各单位、各部门负责人签订了《一岗双...

展开>> 收起<<

公司意识形态工作责任制落实情况总结报告.doc

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读