关于干部选拔任用工作的专题报告

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关于干部选拔任用工作的专题报告

根据《关于做好 20xx 年度县处级领导班子和县处级干

部考核工作的通知》关于撰写干部选拔任用工作专题报告

的要求，市农牧业局认真贯彻《党政领导干部选拔任用工

作条例》，严格整治选人用人不正之风。

一、20xx 年干部选拔任用工作的总体情况

（一）干部选拔任用基本情况。20xx 年，市农牧业局

为了农牧业工作和干部队伍建设的需要，按照《党政领导

干部选拔任用工作条例》和《市委组织部关于进一步加强

全市科级干部管理的暂行办法的通知》的要求，经调整动

议、事前报告、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公

示、审核备案、任免这 8个规定程序，一共组织调整了 X

名科级干部，其中提拔了 X名科级领导干部、平调了 X名

科长、免职了 X名二级单位科级领导。提拔的 X名干部包

括X名科长、X名副科长、X名站长和 X名副站长。

（二）学习贯彻党的干部路线方针政策情况。

市农牧业局以全国、省和全市组工干部会议精神为指

引，认真学习贯彻党的干部路线方针政策。一是先后召开

党组中心组（扩大）学习会，开展领导干部和组织人事干

部专题培训，专题学习了省组工干部会议精神、《党政领

导干部选拔任用工作条例》、市委组织部《关于进一步加

强全市科级干部管理的暂行办法的通知》和《中国共产党

纪律处分条例》等制度，并将条例和办法发布到市农牧业

局门户网站，要求全体干部职工认真开展自学，真正做到

领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部职工知晓。

二是认真学习贯彻《中共中央办公厅印发<关于适应新时代

要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见>的通知》，大

力发现和培养年轻干部，储备优秀的年轻作为科级后备干

部，直接掌握一批年龄层次有效接续、专业知识结构覆盖

广泛、素质能力符合工作需要的优秀年轻干部。三是认真

学习贯彻中央和省《关于进一步关心关爱干部的意见》等

有关文件精神，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保

障、心理上关怀，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得

感，充分调动广大干部的工作积极性和主动性。

（三）选人用人工作的创新举措。

一是按照市委印发的关于《培养选拔年轻干部妇女干

部少数民族干部党外干部工作规划（20xx202x 年）的通

知》的要求，优先对年轻干部、妇女干部、少数民族干部

党外干部的推荐提拔和使用。20xx 年，市农牧业局共提拔

的X名科级干部，其中青年干部 X名、女性干部 X名、少

数名族干部 X名、非党干部 X名。二是积极储备年轻干部。

市农牧业局加大对年轻后备干部的培养、选拔力度，出台

了《加强年轻干部培养管理的实施办法》（讨论稿），建

立了“市农牧业局科级后备干部人才库”

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摘要：

关于干部选拔任用工作的专题报告根据《关于做好20xx年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》关于撰写干部选拔任用工作专题报告的要求，市农牧业局认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格整治选人用人不正之风。一、20xx年干部选拔任用工作的总体情况（一）干部选拔任用基本情况。20xx年，市农牧业局为了农牧业工作和干部队伍建设的需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市委组织部关于进一步加强全市科级干部管理的暂行办法的通知》的要求，经调整动议、事前报告、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、审核备案、任免这8个规定程序，一共组织调整了X名科级干部，其中提拔了X名科级领导干部、平调...

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