关于离职村（社区）干部有关情况的报告

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关于离职村（社区）干部有关情况的报告

为做好离职村（社区）干部关心关爱工作，按照市委

组织部安排部署，县委组织部紧扣问题导向，高位推动、

系统谋划，对全县村级建制调整改革离职村（社区）干部

（以下简称村改离职干部）有关情况进行摸排梳理，现将

排查情况报告如下。

一、前期工作开展情况

2022 年12 月，出台《关于开展离职村（社区）“三职”

干部补助资格审查工作的通知》，确保及时兑现离职村

（社区）干部相关待遇。经梳理汇总， 2022 年全县共有

2535 名（其中 226 名为 2022 年退出）离职村（社区）“三

职”干部符合领取定额补助条件，共计补助 344.895 万元。

针对离退职村（社区）干部信访呈现扩大化、多元化、

高频化趋势，制定《村（社区）干部基本报酬相关政策解

读》《村（社区）干部基本养老保险相关政策解读》，指

导各乡镇按照属地管理原则扎实做到“防、管、控”结合，聚

焦关键人群做好政策解释工作，抓起主体责任，通过召开

座谈会、党内关爱、走访慰问等方式，团结、凝聚离退职

村（社区）干部。来访诉求频率较高的共性问题主要涉及

给予劝退人员离职补贴、工资正常发放至 2022 年2月、给

予个人参加工作前后养老保险补贴等 3个方面，共有 8个重

点关注镇。

二、村改离职干部基本情况

2022 年12 月至今，县委组织部先后四次对村改离职干

部人数、安置方式、生活困难、走访慰问、政策落实

等相关情况进行摸排。据统计，全县村级建制调整改革及

改革过渡期满后（即村〈社区〉“两委”换届后），共有村改

离职干部 2737 人，其中原村（社区）党组织书记 466 人、

村（居）民委员会主任 428 人、其他常职干部 853 人

三、村改离职干部安置情况

（一）安置方式。村改离职干部主要有 5中安置方式，

其中转任村（居）民小组长、乡村振兴专干等 596 人，公益

性岗位安置 7人，自主创业就业 320 人，完全离职在家 796

人、依法依规清退 28 人。

（二）补助政策。20XX 年省委、省政府《关于推进村

级建制调整改革的指导意见》未统一规定补助方式、补助

标准，村干部待遇属县（市、区）级事权范围，由县级财

政予以保障。村级建制调整改革时，市委、市政府未统一

制定离职村（社区）干部补助标准，结合自身实际情况，

主要采取两类方式予以补助。一是按年发放定额补助。按

照省上“对年纪较大、没有安排到其他岗位的正常离任村常

职干部，有条件的地方可根据自身实际财力给予适当补助

体现组织的关怀和温暖”的要求，县委组织部联合县财政局

印发《关于进一步完善离职村“三职”干部定额补助办法的通

知》，村（社区）干部离职后，符合补助对象要求，且满

足相关职务任职年限等补助条件的，按照最高任职的累计

工作时间，分为4个档次每年给予一定补助。二是在职养老

保险补贴。根据县委组织部、县劳动和社会保障局、县财

政局《关于印发

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摘要：

关于离职村（社区）干部有关情况的报告为做好离职村（社区）干部关心关爱工作，按照市委组织部安排部署，县委组织部紧扣问题导向，高位推动、系统谋划，对全县村级建制调整改革离职村（社区）干部（以下简称村改离职干部）有关情况进行摸排梳理，现将排查情况报告如下。一、前期工作开展情况2022年12月，出台《关于开展离职村（社区）“三职”干部补助资格审查工作的通知》，确保及时兑现离职村（社区）干部相关待遇。经梳理汇总，2022年全县共有2535名（其中226名为2022年退出）离职村（社区）“三职”干部符合领取定额补助条件，共计补助344.895万元。针对离退职村（社区）干部信访呈现扩大化、多元化、高频化趋势...

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