关于某公司纪委2022年落实监督责任工作情况的报告

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关于某公司纪委 2022 年落实监督责任工作情况的报

告

**纪检监察组：

2022 年，**公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树

立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在纪检监察组

和公司党委的领导下，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，

聚焦监督与协助，忠诚履职尽责，各项工作稳妥有序、扎实推进，为公司高质

量发展提供了坚强保障。

一、2022 年重点工作开展情况

（一）围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”强

化政治监督，保障上级各项决策部署落地见效。一是把学懂弄通做实习近平新

时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务强化监督。公司纪委保持政治定

力，坚持集体学习、领学促学，学原著、读原文、悟原理，开展专题研讨**次，

带头用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。下发《关于落实习近平

总书记重要讲话精神及上级重大决策部署的监督建议书》，协助制定实施《公

司党委第一议题实施细则》，采取提示提醒、点对点监督等方式，加强对公司

各级党组织学习贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神，以及习近平

总书记重要指示批示精神的跟进监督，结合党史学习教育常态化和“转观念、

勇担当、高质量、创一流”主题教育，按季度下发重点学习任务清单，督促公

司各级党组织采取讲党课、专题读书班、岗位实践等方式加强学习研讨，公司

党委全年集体学习**次、主题研讨*次，公司各级“一把手”和领导班子成员深

入基层调研**次、组织党的二十大精神学习宣讲**次、研讨***余场次。二是把

员工生命健康摆在首要位置强化疫情防控监督。保持战略定力，紧盯责任是否

落实、措施是否到位、保障是否有力、领导是否带头、预案是否演练、舆情管

理是否扎实等关键环节，紧盯库站等人员流动性强的关键场所，紧盯一线员工、

工程施工及监理等关键人员，列出清单，动态管理，常态监督。特别是**市出

现疫情后，公司纪委及时下发《关于强化疫情防控监督工作的通知》，结合中

风险地区、中心城市、省界地市的疫情形势，明确**项监督重点和*种问责情形，

督促两级纪检机构分级分类加强监督检查，引导公司各级干部员工不信谣、不

传谣，牢牢守住“零感染”底线，推动抗疫情、稳经营、促发展各项工作协同

推进。三是把上级重大决策部署作为工作重点强化跟进监督。保持监督的态度、

力度、温度和深度，坚持问题导向、目标导向和结果导向，围绕提质增效等重

点工作，紧盯责任落实、动态过程、阶段成效加强跟进监督，推进监督工作与

生产经营协同推进。与各部门建立周横向协调、月纵向督办的协调联动、督办

催办监督工作机制，助推公司超额完成提质增效年度工作目标。

（二）建立“三位一体”制度体系，加强对公司各级“一把手”和领导班

子的监督。一是建立加强对公司各级“一把手”和领导班子监督的制度体系。

认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，

深入调查研究，总结工作经验，结合工作实际，出台《公司党委关于贯彻《中

共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的实施办法（试行）》

《公司纪委关于贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的

意见》的实施细则（试行）》，配套印发56 项监督任务分解清单，使监督要求

更加系统、全面、可操作，建立起一套较完备的“三位一体”监督制度体系。

创新开展新提任干部廉洁回访，将《意见》要求纳入巡察监督重点，并入公司

党风廉政建设指标考核范围，推动《意见》要求落实落地见效。二是推动“两

个责任”一体履行。把“两书”签订作为压实“两个责任”的重要抓手，组织*

**名党员干部采取点对点、面对面，先谈话、后签订的方式，做到应签必签、

谈话提醒、明责任知底线“三个百分百”。落实双重领导制度，主动向公司党

委和集团公司纪检监察组汇报纪委工作、违规违纪人员处置等情况。健全纪委

议事规则，坚持民主集中制，重要议题全部提请党委会审议。参加公司“三重

一大”决策会议**次，监督决策事项***项，提出合理化建议**条，均被采纳，

有效防范决策风险。建立完善党委管理干部廉政档案及配套制度，制定《公司

纪委关于规范党风廉政意见回复实施细则（试行）》，严把选人用人政治关、

作风关、廉洁关，建立廉政档案*人份，回复党风廉政意见*人次，提出不宜意

见*人次。三是宽严相济健全防错容错纠错机制。坚持激励约束并重，落实“三

个区分开来”要求，印发《公司纪委激励干部担当作为实施细则》，建立健全

防错容错纠错机制，正确对待干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗

帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。审慎稳妥运用“四

种形态”处理*人次，同比减少**％。其中，运用第一种形态提醒批评*人次，

占总人次的*％；运用第二种形态党内警告*人次，占总人次的*％，检举控告数

和处分人数同比双下降。统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法

情理融合，惩前毖后、治病救人，教育挽救了一批干部。

（三）驰而不息纠治“四风”，巩固作风建设成果。一是在整治形式主义、

官僚主义上下功夫。倡导“马上就办、担当尽责”，督促下发《关于切实解决

形式主义问题为基层减负的通知》，制定让基层少跑腿、统筹调查研究等为基

层减负**条措施。紧盯层层圈阅、多头重复检查、随意向基层摊派工作等问题

表现，在周工作例会作出提示提醒*次，下发监督建议书*份，有效整治一阅了

之、一拖二慢三应付等“躺平式”作风问题，促进政令畅通，提高效率，减少

“内耗”。二是在防治享乐主义、奢靡之风上下功夫。紧盯关键节点，强化节

前廉洁教育，利用党委会、中心组理论学习、周工作例会等平台，开展警示案

例教育，对中层干部作出提示提醒*次，开展节日期间“四个一”教育提醒监督

***人次。下发专门通知，重申“十条禁令”，畅通 24 小时举报渠道，压实两

级纪检机构协同监督责任。坚持日常监督、专项检查和明察暗访相结合，紧盯

节前教育提醒、“三交一封”、出入高档会所、赌博、收送礼品礼金、电子红

包等薄弱环节，以及节日期间疫情防控、安全生产、生产经营等重点工作中的

形式主义问题，先后深入*家单位，开展现场监督检查，下发监督建议书*份，

推动解决节前廉洁教育提醒不够、疫情防控措施落实不到位等*方面*个问题。

三是在构建作风建设长效机制上下功夫。

保持落实中央八项规定及其实施细则精神力度，开展以案明纪、以案说规、

以案促改专题警示教育，组织中层干部集中观看《利剑啸歌》警示片，发放警

示录**本，通报地方酒驾违法案例*起，引导干部员工引以为戒。注重用身边事

教育身边人，深刻吸取公司基层员工虚报骗领工资、虚开发票、收受礼品礼金

等案件教训，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功能，引导党员

干部树立正确价值观、政绩观。探索建立库站经理“五个一”廉洁教育长效机

制、中层干部“五个加强”教育监督管理长效机制、党组管理干部“三个经

常”提示提醒长效机制，教育提醒干部员工分清公私界限。

（四）统筹推进巡视巡察上下联动，巡察治本作用充分发挥。一是加强集

团巡视反馈问题整改跟进监督。坚持问题导向、目标导向、结果导向，加强巡

视反馈问题整改监督，整改完成率达到*％，督促加强顶层设计，完善制度**项。

二是加快推进巡察全覆盖。按照体系融合要求，健全公司党委巡察工作规程，

将“一责任三把关两审核”的经验做法固化为制度机制，参照《巡察操作指

引》，形成一套较为规范完备的巡察工作方案和操作手册。全年完成**个党支

部的常规巡察，发现并推动解决问题*个，巡察覆盖率从*％提高到 100％。落

实“三位一体”巡察整改监督机制，向*部下发整改督导建议书，反馈全局性、

系统性问题*个，推动同题共答、同频共振、同向发力，做好巡察“后半篇文

章”。

（五）突出“两转变三提升”，加强纪检干部队伍建设。一是注重加强实

践锻炼。建立周学习、月研讨、季总结机制，以转变观念、转变作风，提升素

质、提升标准、提升工作质效为主题，开展岗位实践活动，深入学习领会习近

平总书记关于全面从严治党的重要论述，同步学习研讨信访线索、初步核实、

审查审理、党风廉政意见回复等工作制度，创新编制思维导图，累计组织集体

学习和整改研讨**次，做到边学习、边研究、边整改、边提升，有力推进公司

纪检干部专业化标准化水平持续提升。二是注重加强专业训练。加强纪法贯通

思维、程序意识教育，引导纪检干部带头尊崇法治、敬畏法律。开展案件质量

提升专项行动，建立“岗位自查、处室同查、纪委书记复查、上级督查”的四

级整改审核把关机制，补短板、强弱项。组织开展专兼职纪检干部全员培训***

人次，全面提升纪检干部队伍做好思想政治工作、提出纪律检查建议、推进以

案促改促治，以及审查安全等方面的能力。积极参加纪检监察组信访、审理等

专业培训**人次，拓展视野，提高本领。三是注重加强监督约束。牢固树立法

治意识、程序意识、证据意识，始终以党章党纪党规为行动“标尺”，完善自

身权力监督制约机制，制定公司纪检干部遵守廉洁纪律和保密制度的若干规定，

督促纪检干部管好自己的同时严格约束家人，不以权谋私，不利用公司平台谋

利。坚持勤俭履职，抵制享乐主义和奢靡之风，保持正视问题的自觉和刀刃向

内的勇气，严防“灯下黑”。

二、存在的问题与不足

一年来，在纪检监察组和公司党委的领导下，我们坚持围绕中心、服务大

局，立足职责、担当作为，在实践中深化了对新时代纪检工作高质量发展的认

识，锻炼了队伍，提高了本领，增强了信心。我们也清醒地认识到，与上级要

求相比，与职工群众期待相比，我们的工作还存在差距，主要表现在：一是监

督工作纵深推进力度不够。各单位监督工作不够聚焦，监督力度参差不齐，在

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摘要：

关于某公司纪委2022年落实监督责任工作情况的报告**纪检监察组：2022年，**公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在纪检监察组和公司党委的领导下，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，聚焦监督与协助，忠诚履职尽责，各项工作稳妥有序、扎实推进，为公司高质量发展提供了坚强保障。一、2022年重点工作开展情况（一）围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”强化政治监督，保障上级各项决策部署落地见效。一是把学懂弄通做实习近平新时代中国...

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