关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告

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近期，中央纪委通报了一批“早节不保”的年轻干部，*、和*、*等多名

“*后”“*后”干部被严肃查处。从曝光的违纪违法案件可以看出，一些年轻

干部刚刚成长为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位，正处于人生和事业成长的

黄金期，却深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。

纵观那些深陷违纪违法“泥沼”的年轻干部，其情形主要分为两类：一

是主动迎合型。有的年轻干部手上掌握了一定权力，在“尊重”和“膜拜”面

前飘飘然，背离全心全意为人民服务的宗旨，放松世界观、人生观、价值观的

自我改造，视“公权”为“私器”，错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位

当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，对权力所能兑现的利益锱铢必较、盘

算于心，最终坠入违纪违法深渊。二是被动接受型。有的年轻干部起初对各种

诱惑小心防范，但终因自制力不强而沉沦，面对诱惑和考验迅速败下阵来。有

的招架不住身边亲人朋友的鼓动撺掇，在“人情网”的夹击中丢盔弃甲。有的

“小辫子”一大把，被人牵着鼻子一步步走向腐败深渊。无论主动或被动，其

后果都造成了违纪违法，既败坏党员干部形象，又显失社会公平正义，必须引

起高度警惕。

年轻干部违纪违法问题的发生，暴露出一些地方和单位存在制度漏洞和

监管缺失，也反映出一些年轻干部理想信念崩塌，价值观错位扭曲，纪法意识

淡漠。虽然国家制定出台了一系列严格的纪律和管理制度，但一些地方部门和

单位监管留有“空白点”，制度形同虚设，让一些年轻干部伺机“钻空子”，

监守自盗、肆无忌惮。

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育

管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党和

国家事业的接班人，能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来，必

须注重加强对年轻干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督，引导他们扣

好廉洁从政的“第一粒扣子”。

谨防年轻干部深陷违纪违法“泥沼”，必须教育他们对党忠诚，坚决防

止政治上的“两面人”。把坚定理想信念作为年轻干部的终身课题，常修常炼，

信一辈子、守一辈子。要密切关注年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，

经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒，教育引导年轻干部知敬

畏、存戒惧、守底线。坚持把忠诚教育作为年轻干部“必修课”，不断提高政

治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，

做到“两个维护”，防止年轻干部*着职务的升迁、权力的增大而蜕变褪色、腐

化堕落。

如何帮助年轻干部抵御“糖衣炮弹”、扣好“第一粒扣子”？必须以严

的标准和要求加强对年轻干部的全方位监督，不断取得更多制度性成果和更大

治理成效。针对上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题，紧盯身处征地

拆迁、行政执法、资产管理等权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位年轻

干部，开展经常性、针对性“监督体检”。此外，依托“来信、来访、来电、

网络、下访”五位一体监督平台收集问题线索，紧盯“八小时内”工作用权、

“八小时外”社交生活开展实地调研，深入剖析年轻干部违纪违法新特征，以

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摘要：

近期，中央纪委通报了一批“早节不保”的年轻干部，*、和*、*等多名“*后”“*后”干部被严肃查处。从曝光的违纪违法案件可以看出，一些年轻干部刚刚成长为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位，正处于人生和事业成长的黄金期，却深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。纵观那些深陷违纪违法“泥沼”的年轻干部，其情形主要分为两类：一是主动迎合型。有的年轻干部手上掌握了一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前飘飘然，背离全心全意为人民服务的宗旨，放松世界观、人生观、价值观的自我改造，视“公权”为“私器”，错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，对权力所能兑现的利益锱铢必较、盘算于心，最...

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