纪委书记2021年度述职报告

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按照相关要求，现将 2021 年度工作情况报告如下：

一、务实干，坚持“五个突出”，全面提升工作质效

一是突出监督首责，压实主体责任。围绕政治监督，聚焦安全、生产、稳

定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责，坚决查处在改革变革中阳奉阴违、

阻碍改革变革，造成恶劣影响的人和事，确保各项决策部署、政策措施不折不

扣贯彻落实;强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣

落实安全工作会精神，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，进

一步加强监督执纪问责，积极化解各类安全生产风险。围绕日常监督，对干部

作风情况进行督查 X 次，下发督查通报 X 期；通过明察暗访等方式，开展疫情

防控监督 X 次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建

议，督促整改完善员工外出请假机制等问题 X 个；加强“三公经费”的专项督

查，对公务接待、公务用车、财务报销等实行“月查季报”，开展知责履责动

态督查 X 次，发现问题 X 条。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微

杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话 X 余次，进一步压紧压实责任，

督促干部担当作为。

二是突出执纪问责，运用“四种形态”。注重把党风廉政建设作为系统工

程来抓，从基础工作做起，减存遏增，严肃查办案件，今年以来，公司纪委共

接收信访举报线索 X 件，给予党纪处分 X 人，行政处分 X 人，诫勉处理X 人，批

评教育 X 人。坚持把干部约谈工作作为实践“四种形态”的重要抓手，将干部

约谈常态化，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，使那些游离在纪律边缘的干部悬

崖勒马，同时宽严相济、分类施策，增强实事求是运用“四种形态”的精准性，

全年有效运用监督执纪“四种形态”X 人次（其中：运用“第一种形态”X 人次，

运用“第二种形态”X 人次，第三种形态 X 人次），运用“四种形态”更加主动，

更显精准。在及时梳理总结跟进调查来访案件中，主动在群众举报中发现问题

线索 X 条，牢牢把握纪律审查主动权，把抓早抓小落到实处。

三是突出建章立制，堵塞管理漏洞。制定党风廉政建设文件 X 个，签订党

风廉政建设目标责任书X份、廉洁自律承诺书 X份、紧盯“一把手”权力运行

的廉政风险点，发放《基层“一把手”廉政风险防控提醒函》X份。坚持“一

案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，

推动建章立制查漏堵塞，针对今年涉及 XX 问题，先后完善了XXX，自制度办法

运行以来，相关信访举报量大幅降低，取得显著成效。

四是突出廉政教育，打造廉政文化。以党史学习教育为契机，围绕反腐倡

廉教育宣传月主题，自编自导自演红色话剧《XX》，以业余的队伍呈现出专业

的水准，打造出“舞台党史学习教育课”的 XX 样板，一经演出，受到上级一致

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好评；收集廉洁家风作品X幅，其中一幅木雕艺术作品被各电视台争相报道；

发送廉政

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标签： #述职报告

摘要：

按照相关要求，现将2021年度工作情况报告如下：一、务实干，坚持“五个突出”，全面提升工作质效一是突出监督首责，压实主体责任。围绕政治监督，聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责，坚决查处在改革变革中阳奉阴违、阻碍改革变革，造成恶劣影响的人和事，确保各项决策部署、政策措施不折不扣贯彻落实;强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，进一步加强监督执纪问责，积极化解各类安全生产风险。围绕日常监督，对干部作风情况进行督查X次，下发督查通报X期；通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督X次，对值班值守、防控...

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