2020年度选人用人工作报告

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2020 年度选人用人工作报告

  2020 年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX 委员会

以** 新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实新时代党

的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署

新要求，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和

《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，

严格干部选任工作规定和程序，切实提升干部选任工作科学化

水平。根据省委组织部《关于做好 2020 年度干部选拔任用工作

“一报告两评议”的通知》，现将 XX 委员会 2020 年干部选拔任

用工作报告如下：

 一、基本情况

  2020 年以来，XX 委员会严格落实省委、省委教育工委要求，

严格选任标准和程序，严肃干部工作纪律，加强干部监督管理。

2020 年，调整任免干部 X名，即：提任 X名（X名副处级）、

平调 X名、免职 X名。2020 年，调整任免干部 X名，即：提

任X名（X名副处级干部、X名正科级干部、X名副科级干部）、

平调 X名、免职 X名。

二、主要做法

 （一）坚持党管干部原则，突出政治标准。

XX 委员会高度重视干部选任和管理工作，认真学习贯彻党的十

九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会中

央、省委、省委教育工委关于党的建设、干部队伍建设的方针

政策，落实全国、全省组织工作会议精神，坚持从党的事业需

要出发，贯彻落实好干部标准，围绕政治忠诚、政治定力、政

治担当、政治能力、政治自律等 5个方面，严把干部的政治关、

品行关、作风关、廉洁关，认真落实干部教育培训工作，把落

实“两个维护”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全

过程，着力打造学院事业发展的过硬干部队伍。

 （二）坚持事业为上原则，提升用人水平。注重全面、历史、

辩证地看干部，不仅看历史表现，也关注近年来在重大关头、

关键时刻的表现，科学甄别干部德才和实绩情况，做到对事业

负责、对干部负责。2020 年提任的 X名副处级干部中，均为长

期在本部门工作，并且工作经验丰富的同志。其中，X名同志在

提任前已在本岗位主持工作一段时间、群众基础较好。其他 X

名同志均为本岗位副职，分别是纪委副书记岗位和人事处（教

师工作部）处（部）长岗位。任职前，已按照有关规定，向省

委教育工委履行请示报批手续。2020 年提任的 X名正科级干部

中，获得硕士及以上学位的达到X%，截止目前，本年度干部选

任工作完成后，我院干部队伍性别结构继续保持稳定，学历学

位结构不断优化，年龄结构持续改善，形成了合理的干部队伍

梯队。目前，中层正职平均年龄X岁，科级干部平均年龄X岁。

 （三）注重教育培训，提升干部能力素养。从XX 省委印发

《2018—

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摘要：

2020年度选人用人工作报告 2020年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX委员会以**新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署新要求，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，现将XX委员会2020年干部选拔任用工作报告如下：一、基本情况 2020年以来，XX委员会严格落实省委、省委教育工委要求，严格选任标准和程序，严肃...

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