20XX年女职工工作要点

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20XX 年女职工工作要点

按照局工会女工工作要求，围绕生产经营中心工作,适应形势,务

实高效,不断完善维权机制和帮扶机制，全面提高女工综合素质，切

实为女工办实事、做好事、解难事，激发广大女工的工作积极性,进

一步增强女职工组织的凝聚力和影响力,团结和带领广大女工建功立

业,为厂深化改革、转型发展、提质提效做出积极贡献。围绕厂深化

改革、转型发展、提质提速等工作，抓好一个深化、完善两个机

制、加强两个建设、实现两个确保、发挥一个作用。即深化女工建

功立业活动,完善维权机制和帮扶机制，加强女职工队伍建设和女工

干部队伍建设，确保女工队伍稳定、确保家庭和谐稳定，激励和引

导全厂广大女工在构建和谐单位中彰显新优势。

一、提升女工素质，为全厂发展建功立业

1.深化建功立业竞赛，激发女工工作热情。紧贴生产经营实际,

不断深化争创“女职工建功立业示范岗”、争当“女职工建功立业标兵”

活动。在女职工班组中开展“四个一”“四个一”活动,即“确立一个目

标、树立一个理念、提出一个建议、搞好一个革新”，使女职工班组

力量得到充分发挥。引导女职工积极参与厂经济创新工作,发挥她们

的聪明才智,为企业发展献计献策，贡献力量。同时,支持和鼓励广大

女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以素质求

发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功

立业标兵。努力完善女职工建功立业示范岗创建实施细则，组织好

创建过程各个环节的验收。

2.完善素质提升机制，提升女工综合素质。以“动车文化”为引

领，形成上下联动的工作格局。树立女工“读一本好书，学一项新技

术,掌握一门新知识，达到一个新目标”的理念。制定女职工年度培训

计划，依托培训单位、聘请专家授课等形式，针对性做好改革过程

中女职工岗位转换培训工作，树立工作信心，稳定女工队伍。多方

提供素质提升平台，动员广大女职工积极参加各项竞技活动,增强竞

争意识。落实素质提升课堂制度，提高素质提升课堂效果和质量,认

真组织好素质提升课堂观摩活动，努力造就一支“学习型、知识型、

技能型、创新型”的女职工队伍。

3.加大典型选树力度,营造争先创优氛围。培养选树先进女工典

型，充分发挥典型的示范和导向作用，做到“五个善于”。即善于发现

典型、选树典型、宣传典型、学习典型和爱护典型,有计划的培养和

选树各方面女职工典型。组织好年度女工先进集体及个人的评先表

彰工作,采取有效宣传形式，大张旗鼓的宣传和学习先进典型,弘扬女

工先进爱岗敬业的典型事迹,在全厂女工中努力营造“学习先进、争当

先进、赶超先进”的良好氛围，形成崇尚先进、积极进取、奋发向

上、敬业有为的精神风貌，激励和引导全厂女职工在构建和谐三厂

中彰显新优势。

二、完善维权机制，维护女工合法权益

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摘要：

20XX年女职工工作要点按照局工会女工工作要求，围绕生产经营中心工作,适应形势,务实高效,不断完善维权机制和帮扶机制，全面提高女工综合素质，切实为女工办实事、做好事、解难事，激发广大女工的工作积极性,进一步增强女职工组织的凝聚力和影响力,团结和带领广大女工建功立业,为厂深化改革、转型发展、提质提效做出积极贡献。围绕厂深化改革、转型发展、提质提速等工作，抓好一个深化、完善两个机制、加强两个建设、实现两个确保、发挥一个作用。即深化女工建功立业活动,完善维权机制和帮扶机制，加强女职工队伍建设和女工干部队伍建设，确保女工队伍稳定、确保家庭和谐稳定，激励和引导全厂广大女工在构建和谐单位中彰显新优势。一、...

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