12条与领导相处的箴言，超实用！

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12 条与领导相处的箴言，超实用！

1.决定你升迁的是你的越级领导，但你却不能越过你的

直接领导，与越级领导构建太多的联系。一方面，不管在

哪里，都讲究层级管理和负责，这是游戏规则；另一方面

直接领导对你的推荐和任用意见，也是非常重要的，不可

忽视。I

2.如果领导给你定了一个目标，你如期完成了，那领导

下次肯定会给你定一个更高的目标。也就是说，你的准时

完成，进一步提高了领导对你的预期。这就好比不提倡加

班加点干工作一样，要管理领导的预期，而不能让自己陷

入糟糕的恶性循环。I

3.向领导请示工作的时候，一定要提前思考，带着想法

和建议去请求领导的指示，而不是两手一摊，领导你告诉

我怎么做吧。要知道，领导更喜欢做选择题，而不是问答

题。再说了，经常思考问题，也有利于你自身素质的提升

4.一定要养成定期汇报工作的习惯，不要觉得没有工作

结果，就可以不用汇报。要知道，领导把一项工作安排出

去，就失去了对这项工作的直接掌控，往往都是期待下属

及时汇报的。换句话说，领导最为看重的，并不是结果，

而是对工作的掌控感。I

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摘要：

12条与领导相处的箴言，超实用！1.决定你升迁的是你的越级领导，但你却不能越过你的直接领导，与越级领导构建太多的联系。一方面，不管在哪里，都讲究层级管理和负责，这是游戏规则；另一方面直接领导对你的推荐和任用意见，也是非常重要的，不可忽视。 2.如果领导给你定了一个目标，你如期完成了，那领导下次肯定会给你定一个更高的目标。也就是说，你的准时完成，进一步提高了领导对你的预期。这就好比不提倡加班加点干工作一样，要管理领导的预期，而不能让自己陷入糟糕的恶性循环。 3.向领导请示工作的时候，一定要提前思考，带着想法和建议去请求领导的指示，而不是两手一摊，领导你告诉我怎么做吧。要知道，领导更喜欢做选择题，...

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