镇2022年综治及信访工作考核实施方案

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xx 镇2022 年综治及信访工作考核实施方案

根据市委 xx【2021】xx 号文件精神及区委、区政府

有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛

盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发

展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解，推进

平安和谐 xx 建设，特制定本方案。

一、考核内容

（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立

一把手负总责（20 分）

1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级

报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。（5分）

2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员

稳定在当地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报

处理结果。（5分）

3、到本村（居）反映问题的群众，要落实来访接待登

记，对群众反映的问题，要有明确答复意见或解决办法。

到镇上访的群众，必须持有村出具的处理意见书，处理意

见书上要有调解人员签字。没持有村级处理意见书，直接

到镇上访的扣 1分（5分）

4、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排

查化解机制，建立台帐，每月排查二次并及时化解，经村

（居）负责人签字并加盖公章后分别于每月 14 日和 28 日

前上报，每缺一次扣 0.5 分，扣完为止。如出现到镇级以

上单位反映，存在未上报的矛盾纠纷，每缺一例扣 0.5 分

（5分）

（二）包保网络的建立和责任追究，确保无人到京、

省、市、区、镇上访（50 分）

1、如因调处不及时发生到京上访，直接给予一票否决。

并处罚相关人员责任金 2000 元，片、点长、书记各处罚

1000 元。非正常上访、重复上访，按有关规定追究相关责

任人的责任并加倍处罚责任金。

2、如因调处不及时发生到省上访，能及时接访并能在

信访规定时间内稳控到位，每人次扣 4分并处罚相关人员

责任金 500 元，非正常上访、重复或集体上访，按上级有

关规定追究相关责任人的责任。

3、如因调处不及时发生到市上访，能及时接访并能在

信访规定时间内调处到位每人次扣 3分，非正常上访、重

复或集体上访，每次扣 6分，造成严重后果或产生严重舆

情的，按有关规定追究相关责任人的责任。

4、如因调处不及时发生到区上访，能及时接访并能在

信访规定时间内调处到位扣 1分，非正常上访、重复或集

体上访，每人次扣 4分。

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标签： #实施方案

摘要：

xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解，推进平安和谐xx建设，特制定本方案。一、考核内容（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总责（20分）1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。（5分）2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（5分）3、到本村（居）反映问题的群众，要落实...

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