【职场文档】附赠6：公司各系统管理流程汇编

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公司管理流程

1.人事管理流程

如果将企业比作一辆汽车，那么人事管理就是发动机。发动机的力量决定了汽车奔跑的速度，

人事管理则决定了企业的发展。高效的人事管理可以增强企业市场竞争力，增强企业凝聚力和活

力，速进企业平稳发展。

一般来说，现代企业人事管理工作的主要内容有人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训、

薪酬福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、劳动合同管理等多方面。

每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，

确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。

下面，是某企业人事管理流程图，仅供参考。

（1）人事管理总流程图

（2）员工招聘与录用管理流程

节点用人部门人事部主管领导总经理关联流程/表单/规程

员工招聘与录用管理流程说明

流程节点责任人工作说明

增补申请用人部门

当某部门因调动、流失等原因出现职位空缺时，用人部门领导首先要判断是否

影响部门工作，如果需要及时增补员工，则需提出增补申请，填写员工增补申

请表，提交上级领导审核

审批主管领导审核用人部门提出的用人申请，同意实施招聘；不同意则需报告总经理审核

审批总经理审核分管领导提交的用人申请，同意则实施招聘程序，不同意则退回用人部

门，取消或延期招聘

2 招聘人事部

1.人事部根据上级领导的意见以及用人部门所需岗位的岗位说明书，确定招聘

方式，一般包括内部招聘和外部招聘

2.如确定为内部招聘则对内发布招聘启事，内部员工通过推荐或自荐的方式应

聘，参加面试/笔试

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摘要：

公司管理流程1.人事管理流程如果将企业比作一辆汽车，那么人事管理就是发动机。发动机的力量决定了汽车奔跑的速度，人事管理则决定了企业的发展。高效的人事管理可以增强企业市场竞争力，增强企业凝聚力和活力，速进企业平稳发展。一般来说，现代企业人事管理工作的主要内容有人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训、薪酬福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、劳动合同管理等多方面。每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。下面，是某企业人事管理流程图，仅供参考。（1）人事管理总流程图（2）员工招聘与录用管理流程节点用...

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