【宣传思想文化工作】华能金陵电厂：“四微”样本让思想政治工作入心入脑

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【宣传思想文化工作】华能金陵电厂：“四微”

样本让思想政治工作入心入脑

近日，南京市总工会发布《关于 2022 年度南京市职工

宣传思想文化建设推进情况的通报》,华能金陵电厂的

《思想政治宣讲"四微"样本，赋能企业绿色发展新

活力》

项目获职工宣传思想文化创新项目二等奖。

近年来，华能金陵电厂作为央企中国华能集团在江苏地

域的骨干基层企业，在宏观上瞄准一流，在微观上激活

企业每个细胞，不断创新思想政治工作体系，着力打造

以“微谈心""微榜样”“微策划”"微课堂”为主要内容

的思想政治宣讲“四微”样本，持续深耕传播正能量的

“高产田”,以深入人心的思想政治工作为企业的高质量

发展提供坚强保障。

重视“微谈心",服务职工到位。在该厂持续开展的“微

谈心”活动中，基层党组织书记与党员干部、分工会主

席与职工群众谈任务、谈创效，谈攻坚、谈措施，与党

员表初心、话履责，同员工面对面释疑、手拉手解惑，

让改革部署为党员干部所重视、让形势任务为基层职工

所熟悉，确保员工有话可以说、有话愿意说，促进员工

成长与企业发展同心、同向、同行。企业管理者通过"微

谈心"的形式，广泛听取干部职工对企业、支部、部门

各项工作的意见建议，这就能有效打通职企沟通“最后

一公里",解决企业发展过程中出现的各种问题，推动管

理系统的版本升级。据统计，该厂 2022 年累计开

展“微

谈心”达 600 余人次。

培育“微榜样”,示范引导到位。该厂通过常态化开展年

度先进集体、先进个人、先进党支部、先进党小组、优

秀共产党员、优秀党务工作者、巾帼标兵、先进团支部、

优秀共青团员、优秀共青团干部等评先树模活动，以及

重大技改、机组检修等立功竞赛评比功勋集体、功勋员

工，用身边的“微榜样"激励员工“比学赶超”争先锋、

立足岗位做贡献。此外，还组织各类先进个人和创客在

"道德讲堂"平台上畅谈经验和体会，召开“华能榜样”

事迹报告会、"运行岗位长期服务奖”表彰大会、“重大

技改功勋班组"荣誉表彰大会，通过社交媒体、内部主

页、公众号等载体宣传榜样故事，每年印刷发行内部图

书《金陵好故事作品集》,将镜头瞄准先进基层典型，使

"身边人"成为员工心中的"网络红人",把身边奋斗者

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摘要：

【宣传思想文化工作】华能金陵电厂：“四微”样本让思想政治工作入心入脑近日，南京市总工会发布《关于2022年度南京市职工宣传思想文化建设推进情况的通报》,华能金陵电厂的《思想政治宣讲"四微"样本，赋能企业绿色发展新活力》项目获职工宣传思想文化创新项目二等奖。近年来，华能金陵电厂作为央企中国华能集团在江苏地域的骨干基层企业，在宏观上瞄准一流，在微观上激活企业每个细胞，不断创新思想政治工作体系，着力打造以“微谈心""微榜样”“微策划”"微课堂”为主要内容的思想政治宣讲“四微”样本，持续深耕传播正能量的“高产田”,以深入人心的思想政治工作为企业的高质量发展提供坚强保障。重视“微谈心",服务职工到位。在...

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