与新晋升二级调研员集体谈话提纲

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与新晋升二级调研员集体谈话提纲

同志们：

刚才，XX 同志宣读了市委关于同志们职级晋升的决定。

首先，对大家的职级晋升表示衷心地祝贺！开展任前谈话

既是同干部谈心，也是干部选拔任用的必经程序。借此机

会，我提三点要求。

一要深刻领会组织关怀。

公务员职务与职级并行工作启动以来，市委根据中央

关于职级晋升“五要素”考虑的要求，结合我市实际制定

了晋升原则，概括起来主要体现在三个方面：一是统筹使

用职数资源，对年满 XX 周岁、任副县级领导职务时间较长

且自愿让出领导岗位的班子副职，可优先晋升二级调研员

二是突出实干实绩，对勇于担当作为、工作实绩突出、连

续多年综合考核优秀或受到省部级以上综合性表彰奖励的

县级干部，可优先晋升一级、二级调研员。三是体现关心

关爱，对一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高

的县级干部，在退休前半年内可晋升一级、二级调研员。

这样的晋升原则，既树立持续激励、引领担当的鲜明导向

也充分体现了市委对干部的关心关爱，有利于用好用活职

级资源，最大限度解决干部职级待遇。此次晋升你们为二

级调研员，一方面考虑到你们长期担任副县级领导职务，

工作兢兢业业、履职成效明显、一贯表现较好，晋升职级

既是对大家多年来工作的充分认可，也是组织上的关心厚

爱；另一方面也是为了优化班

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摘要：

与新晋升二级调研员集体谈话提纲同志们：刚才，XX同志宣读了市委关于同志们职级晋升的决定。首先，对大家的职级晋升表示衷心地祝贺！开展任前谈话既是同干部谈心，也是干部选拔任用的必经程序。借此机会，我提三点要求。一要深刻领会组织关怀。公务员职务与职级并行工作启动以来，市委根据中央关于职级晋升“五要素”考虑的要求，结合我市实际制定了晋升原则，概括起来主要体现在三个方面：一是统筹使用职数资源，对年满XX周岁、任副县级领导职务时间较长且自愿让出领导岗位的班子副职，可优先晋升二级调研员二是突出实干实绩，对勇于担当作为、工作实绩突出、连续多年综合考核优秀或受到省部级以上综合性表彰奖励的县级干部，可优先晋升一级...

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