“牢记使命，以为立位”争做自身过硬的合格领导干部

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“ ”牢记使命，以为立位争做自身过硬的合格领

导干部

同志们：

根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市

委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调

整配备，也是今年市委研究的第二批干部。刚才，喻恩宏同志宣读

了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规

定，在同志们即将任职履新之际，受万勇书记的委托，代表市委跟

大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表

市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的

工作岗位表示热烈祝贺！

参加今天谈话的干部共有 36 人，有 19 人属于提拔，12 人属

于重用，还有 5人属于平整，均副以上位。职调为县级实职领导岗

不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任

的结果，也都体现了人岗相适。今年以来，我们的干部任职谈话，

对同类的、同级的都采取集体谈话形式。在调整任职之前，我们进

行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修养的教育课，也算是任

职之前的集体践行和警示教育。新的岗位意味着新的责任，新的起

“点更要有新的要求。论语中讲，不患无位，患所以立；不患莫己

”知，求为可知也

，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知

识；不怕没有人不知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人

们尊敬的人。现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不

遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。事实上，这

种担心都是多余的。《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有

作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。

这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的岗位上履

职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提

几点希望和要求，与同志们共勉。

一、要提高“站位”，树立起三种意识

站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色变

“ ” “ ”化了，站位也要相应提高。重点是强化三种意识：

一是要强化大局意识。作为一名干部，特别是领导干部，首先

要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作

成效。从大的方面讲，我们都是一名 GC 党员，是一名领导干部，

“ ”现在就是要为中华民族的伟大复兴、为实现中国梦

而奋斗。从小一点的层面讲，我们都是荆门的领导干部，如果

没有高点站位的大局意识，如果目光、思维过于狭隘和短浅，就谈

不上一名优秀的称职的领导干部。所以，大家要有大局意识，切实

在市委、市政府的统一领导和协调下来开展工作，增强在全局下定

位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量

自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让工作在自己

这里被延误，不让形象在自己这里被损害。大局意识往往在关键时

刻才能体现，和平时期、和谐时期、平稳时期看不出来，要在关键

时刻、危机时刻、危难时刻才能显现。有时候，该辛苦的要辛苦，

该牺牲的要牺牲。

二是要强化责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了新的官

位。做什么样的官？要做负责任的官。官连带着职责，我们倡

“ ”导有为才有位、有位必有为的用人导向，就是强调有作为才能拥

有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不

干事、干不好事。官职是一个稀缺岗位和资源，干不好工作，就等

于浪费了现有的岗位资源。希望大家牢记职责，自我加压，全身心

地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。反

“ ”过来说，有为才有位，有为才有味，有为才有慰。希望同志们牢

“ ”固树立有位就要有为、有职就要有责的理念，倍加珍惜组织赋予

的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作

“ ”放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务农谷、推动跨越的

“ ”无限热情。牢固树立服务农谷、从我做起、从现在做起的理念，

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摘要：

“”牢记使命，以为立位争做自身过硬的合格领导干部同志们：根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。刚才，喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受万勇书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！参加今天谈话的干部共有36人，有19人属于提拔，12人属于重用，还有5人属于平整，均副以上位。职调为县级实职领导岗不论哪种...

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