新就业群体党建工作汇（二）

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新就业群体党建工作汇报

近年来，我市针对新就业群体人员流动大、组织建立难等问题，通过优化

管理体系、工作基础、服务载体，全力推动新就业群体党建工作有形有态、有

效管用。

一、优化责任体系，破解“无人管”。聚焦新业态行业管理模糊、服务滞

后等问题，着力构建三级联动管理体系。市委两新工委抓总，建立新业态新就

业群体党建工作联席会议制度，每月会商解决党组织建立、阵地建设等问题，

每年交流展示党建工作成效。行业主管部门抓面，成立市交通运输、快递、物

流商贸、外卖等 4 个行业党委，按照“1+1+N”配备班子成员，吸纳 21 名行业

党员负责人为党委委员，指导 11 个县（区）同步分别成立 4 个行业党委。制定

《加强快递行业党建工作十条措施》等 4 项制度，建立行业党委委员包联和定

期走访制度，每月深入企业指导工作、解决困难。街道社区兜底抓点，街道建

立新业态新就业群体党建工作专班，社区依托党群服务中心打造新就业群体

“暖心驿站”，做好兜底服务。

二、优化工作基础，破解“组建难”。聚焦新业态企业员工多、流动性强

等特征，着力推动党的组织和工作有形有效覆盖。摸清底数，深化组织找党员、

党员找组织、党员找党员“三找”活动，对经营状况、员工结构、党员情况等

开展拉网式排查，分类创制两新组织“两个覆盖”动态清零工作台账，每类台

账细化为 8 大项 25 小项，形成市、县、街道、社区“一张表”，做到流程清晰、

台账详尽。建强组织，采取单建、联建等方式新建快递行业、货车司机等新业

态、新就业群体党支部 28 个，定向倾斜党员发展名额 35 个，鼓励暂不符合建

立党组织的新业态企业建立工会等群团组织 12 个，覆盖新就业劳动者 15000 余

人。加强指导，举办两新专题培训班，对新业态企业出资人、党组织书记、党

建指导员等开展集中培训，优选党性强、业务熟的 67 名党员干部担任党建指导

员，全覆盖指导新业态企业党建工作。

三、优化服务载体，破解“力量弱”。聚焦新就业群体收入、安全等权益

保障需求，着力提升服务质量。打造三类阵地，结合实际新建“戎州驿站”

“侠客驿站”等专属阵地 23 个，整合村（社区）党群服务中心等资源打造联合

阵地 138 个、整合小区党群驿站、超限站等资源打造“司机微家”“小哥加油

站”“暖蜂驿站”62 个，为新就业群体提供多元化服务。建立三张清单，向新

就业群体发放调查问卷3000 余份，整合卫健、教体等 10 余家部门，收集整理 4

大类“需求清单”，梳理形成 5 大类“服务清单”，分类施策拟定 12 项“活动

清单”，形成“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”的服务闭环。做实三项服务，

建立职业纾困、缘聚交友、服务社会三大服务项目，对 1000 余名困难职工发放

慰问帮扶金 20 万余元，整合群团力量开展快递从业人员技能培训活动 12 次、

“劳动美•送温暖”“一见‘青’心•团聚**”等主题活动 100 余次，组建“小

黄蜂”志愿队 11 支，设置志愿服务“时间超市”，引导新就业群体亮明身份参

与基层治理。

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摘要：

新就业群体党建工作汇报近年来，我市针对新就业群体人员流动大、组织建立难等问题，通过优化管理体系、工作基础、服务载体，全力推动新就业群体党建工作有形有态、有效管用。一、优化责任体系，破解“无人管”。聚焦新业态行业管理模糊、服务滞后等问题，着力构建三级联动管理体系。市委两新工委抓总，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，每月会商解决党组织建立、阵地建设等问题，每年交流展示党建工作成效。行业主管部门抓面，成立市交通运输、快递、物流商贸、外卖等4个行业党委，按照“1+1+N”配备班子成员，吸纳21名行业党员负责人为党委委员，指导11个县（区）同步分别成立4个行业党委。制定《加强快递行业党建工作十条...

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