被巡察单位党组工作汇报

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被巡察单位党组工作汇报

各位领导，同志们：

按照*委统一安排部署，*委第*巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据

这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来**局党组工作开展情况、

存在问题和整改措施：

一、基本情况及党组工作的主要成绩

中共*局党组成立于*年*月，现有党组成员*人。**局是正科级单位，行

政編制*个，事业编制*个，目前在编在岗*人，其中正科级*人，副科级*人；机

关内设*个科室，即**科、**室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构*

个。

近年来，我局党姐在*委、*政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深

入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、

市委有关規定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发

挥，着实贯彻执行了党的路线、方針、政策，按组织程序讨论和决定本单位的

重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了*委、

*政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真

履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共暗。

二、党组工作存在的问题和不足

近年来，**工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设

和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市人民的期望还有很

大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在

党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项紀律”、纠正“四风”和

担当有为等方面还存在着不少问題。主要表现在：

(一）履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作轻党建工作。如：

近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，

特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当

作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很

好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，

对党员的思想教育工作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观

察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充

分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程

度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要

求还有一定差距。

(二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是虽然也经常下基层

调研，但主动性不强，不够深入，只主动了解自己想要了解的问题，未能做到

“从群众中来，到群众中去”

，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系統，

联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务

的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传迗学习上级会议精神往往是会连会、

场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

(三）“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统

和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”；理

论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深

入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所

在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺

点、修正错误；在民主生活会或姐织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾

面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的

力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，

存在履行第一责任不严实行为和独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限

于廉政党课、警示教育、专题研讨等形式，一级抓一級、一级带一级的责任担

当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事

务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作紀

律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的

新情况、新问题系統研判不足，对党员干部遵守党的政治纪情况督促检查不够

有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约

意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用

品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。

(四）纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有

“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习理解，流于形式，

思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，

在工作上对基层情况的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群

众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作

风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺

乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进

少”傾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。四是艰苦奋斗精神有所

弱化，勤俭节约意识不够强烈，主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，

在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚；缺乏

“两个务必”思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构

不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐。

(五）勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如：班子成员和部分同

志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得

很清，与线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领

导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，

不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。

三、努力方向和整改措施

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标签： #工作汇报

摘要：

被巡察单位党组工作汇报各位领导，同志们：按照*委统一安排部署，*委第*巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来**局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：一、基本情况及党组工作的主要成绩中共*局党组成立于*年*月，现有党组成员*人。**局是正科级单位，行政編制*个，事业编制*个，目前在编在岗*人，其中正科级*人，副科级*人；机关内设*个科室，即**科、**室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构*个。近年来，我局党姐在*委、*政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、市委有关規定，党组...

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