（7篇）学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会汇编（一）

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专题系列 745（7篇）学习

《推进领导干部能上能下规

定》心得体会汇编（一）

2022 年10 月

1. 中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记

者问：推进干部能上能下激励干部担当作为 1

2. 人民日报记者张洋：

推进能上能下激励担当作为 5

3. 仲祖文：

激励干部精神抖擞走好新的赶考之路 9

4. 湖南日报全媒体评论员朱永华：

“能下”常态化是管好用好干部的“上策” 11

5. 顶端新闻特约评论员赵志疆：

激活干事创业的“一池春水” 13

6. 四川日报全媒体评论员刘志杰：

能上能下，是激励更是鞭策 15

7. 郑运钟：

让“能上能下”成为新常态 17

推进干部能上能下激励干部担当作为

中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问

（2022 年9月21 日）

近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》

（以下简称《规定》）。《规定》公开发布之际，中央组织部负责人

就《规定》修订和贯彻实施等问题，回答了记者提问。

问：这次修订《规定》的背景和意义是什么？

答：党的十八大以来，以 ** 同志为核心的 D中Y站在以党的伟大

自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面从严治党、推进领导干

部能上能下作出一系列重大决策部署，制定实施专门规定，采取有力措

施，在解决干部下的问题上取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有

了很大改观。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳

定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有，迫切

需要把各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强，把广大干部的积

极性主动性创造性激发好、保护好。从实际情况看，干部队伍整体上

是过硬的，在脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展

等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，但也存在一些与新时代新征程

新任务不适应的现象，尤其是有少数干部不担当、不作为、乱作为，庸

懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展。D中Y决定修订，就是要以高

标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，激励全党永葆“赶考”

的清醒和坚定，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。新修订的《规定》，

坚持以** 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设

总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，总结吸收近年

来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准

绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，

推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建

设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激励广大干部

不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代，具

有重要意义。

问：这次修订《规定》的总体考虑有哪些？

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摘要：

专题系列745（7篇）学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会汇编（一）2022年10月目录1.中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问：推进干部能上能下激励干部担当作为12.人民日报记者张洋：推进能上能下激励担当作为53.仲祖文：激励干部精神抖擞走好新的赶考之路94.湖南日报全媒体评论员朱永华：“能下”常态化是管好用好干部的“上策”115.顶端新闻特约评论员赵志疆：激活干事创业的“一池春水”136.四川日报全媒体评论员刘志杰：能上能下，是激励更是鞭策157.郑运钟：让“能上能下”成为新常态17推进干部能上能下激励干部担当作为中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能...

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