机关党务干部队伍建设工作汇报

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机关党务干部队伍建设工作汇报

为进一步提升党务干部抓党建工作的素质和能力，切

实推动机关党建工作提质增效。**市**县“三招发力”切实加

强机关党务干部队伍建设，着力打造一支“讲政治、业务精、

作风好”的高素质机关党务干部队伍。

一、抓“人员配备”硬招，保障党务干部素质优。一是配

强机关基层党组织负责人。坚持按照党性强、作风好、业

务精、能力强的要求，建设一支高素质机关党务干部队伍

通过换届、补选、改选等方式落实县直机关 70 个单位机关

党委（党总支、直属党支部）书记全部由单位主要领导

（常务副职）担任，2022 年调整充实机关党委书记 2人，

党总支书记 1人，党支部书记 15 人，实现按规定全覆盖配

备。二是优选机关专（兼）党务干部。认真落实《中国共

产党党和国家机关基层组织工作条例》，选优配强机关党

务专（兼）职干部，要求党委（党组）有意识的将新招录

人员、优秀年轻的党员优先安排到党务工作岗位上锻炼培

养，每个机关党委（党总支）、直属党支部必须配备 1名责

任心强、熟悉业务的 35 岁以下年轻党务干部。目前，县直

机关各级党组织有专（兼）职党务干部 188 人，其中 35 以

下121 人，占比 64% ，大学本科及以上学历

1##paidbegin##36 人，占比 72.34%，机关党务干部队伍日

趋年轻化、高学历化和专职化。三是优储后备党务干部。

结合基层党组织实际，有计划、有步骤安排政治坚定、作

风优良、能力突出的年轻党员从事党务辅助性工作，通过

思想淬炼、岗位历练、实践锻炼，持续学习党建工作基础

知识和党务工作基本方法，解决短期内无人可用等实际问

题的同时，培养锻炼政治能力，把后备党务干部培养成政

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标签： #工作汇报

摘要：

机关党务干部队伍建设工作汇报为进一步提升党务干部抓党建工作的素质和能力，切实推动机关党建工作提质增效。**市**县“三招发力”切实加强机关党务干部队伍建设，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的高素质机关党务干部队伍。一、抓“人员配备”硬招，保障党务干部素质优。一是配强机关基层党组织负责人。坚持按照党性强、作风好、业务精、能力强的要求，建设一支高素质机关党务干部队伍通过换届、补选、改选等方式落实县直机关70个单位机关党委（党总支、直属党支部）书记全部由单位主要领导（常务副职）担任，2022年调整充实机关党委书记2人，党总支书记1人，党支部书记15人，实现按规定全覆盖配备。二是优选机关专（兼）...

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