派出所案件办理队工作绩效考核办法

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派出所案件办理队工作绩效考核办法

一、考核方式。

（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。

（二）办案区“四个一律”是否符合要求。

（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA 数据）和

案件破获的数据进行考核。

二、考核期限

考核期限为每月一次。

三、考核项目

一、利用警综平台办理行政治安案件情况考核记分标

准（50 分）

1、本月办理的行政治安案件流程信息录入警综平台比

例达到 100％的，严格按照警综平台要求流转案件的，得

满分 15 分，其中受案满分为 10 分、结案满分为 5分。

受理的行政治安案件流程信息录入考核标准为网上呈

请受案决定书是否审批结束；结案的行政治安案件是否审

批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款是

否应用得当。

（二）案件网上办理及时性情况考核记分标准（25

分）

1、对于作为行政案件受理的警情，在接警后 24 小时

内完成呈请接受行政案件报告网上审批比例达到 100％的，

得满分 10 分。

2、对于在办理案件期限内办理的行政治安案件，在受

理案件后 30 天内或因案件侦查需要延长 30 天完成的案件

比例达到 100％的，得满分 15 分，录入超期限办案一起扣

0.5 分。

（三）抓获行政治安案件违法行为人人员资料录入情

况及案件信息录入考核记分标准（10 分）

每月抓获的违法行为人人员资料信息全部采集、案件

信息（程序完善、信息完整、法律文书齐全）录入警综平

台的，得满分 10 分，录入人员信息资料、案件信息每缺一

项扣 0.1 分。

抓获的违法行为人数为采取行政拘留、罚款、社区戒

毒、强制隔离戒毒等措施的人员合计数为准，实际录入的

抓获违法行为人数，以在警综平台中进行了详细录入了信

息的人员资料数及是否严格按照办案区“四个一律”的流程审

查犯罪嫌疑人为准。

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摘要：

派出所案件办理队工作绩效考核办法一、考核方式。（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。（二）办案区“四个一律”是否符合要求。（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA数据）和案件破获的数据进行考核。二、考核期限考核期限为每月一次。三、考核项目一、利用警综平台办理行政治安案件情况考核记分标准（50分）1、本月办理的行政治安案件流程信息录入警综平台比例达到100％的，严格按照警综平台要求流转案件的，得满分15分，其中受案满分为10分、结案满分为5分。受理的行政治安案件流程信息录入考核标准为网上呈请受案决定书是否审批结束；结案的行政治安案件是否审批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款...

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