五四青年节征文汇编

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以变求新，为青年干部“立标”（1）

岁月不居，时节如流。入职 8个月来，代表的不仅是身份

的转变，更是真正意义上的成长。回顾以往的工作历程，通过

认真学习落实“两改两促三思考”活动，我更加坚定把对标先

进，开拓创新贯彻始终，确保工作高标准高质量的完成。

一、改观念，变低效为高效

无论身处哪个岗位，态度和能力都很重要。而态度又是成

事的关键，与结果相关联。心系群众，服务才能服众；认清自

我，自省才能自励。作为失业保险所的一名新手会计，深知失

业待遇的发放情况影响着着失业人员的生活，失业待遇是失业

人员的生活保障，每逢发放失业待遇时，都要在可行时间内尽

早准确无误的将失业待遇发放到位。与此同时，我也意识到了

自身的业务能力急需提高，但经验是日积月累的，可先从了解

理论政策着手，抓住一切学习机会，积极参与人社部举行的

“比武练兵“活动，并努力争取好成绩。在领导分配任务时，

严禁抵触心理，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为

“争着干”。高效高质的完成工作。

二、转方式，变瓶颈为抓手

工作不会是一成不变的，遇到的问题也不会是固定的，新

问题会带来新瓶颈，同时也是提升自我的新抓手。要时刻保持

一抓到底的执行力，奋勇争先的创造力。今年 5月，失业保险

所迎来

了新的财务系统改革，对于当时新入职不足半年的我来说

工作经验不足，业务能力不强，这无疑是巨大的挑战！各个区

县所遇到的问题都不相同，现实情况也相差很大。在无人请教，

无从下手的紧迫情况下，想按规定时间将失业待遇发放到位只

有另辟新径，大胆尝试。我将新系统的操作流程文件仔细斟酌，

绘制了一份手抄图，将文字转化为图像，更加直观清晰的学会

操作流程。预期以外的问题，及时联系工程师确保问题尽快解

决。所以在现实的工作中，我们要将每一次挑战当成一次历练，

经风雨长本事，迎大考成大事。

三、学先进，变懵懂为精通

初入职场，作为业务小白需要学习的地方还有很多，要时

刻要求自己做到有“初心”不“变心”有动力克阻力。工作过

程中最让我记忆犹新的便是在与科长交流时，他和我讲到“当

你业务精通时，所有问题都会一目了然啦。“也就是打铁还需

自身硬，如何做到“自身硬”？关键在于勇于直面面对自身的

问题，以自我革命精神锻造和锤炼自己。对标先进工作者是自

我革命自我审视的捷径，俯下身子向有经验的老同事学习，充

分利用信息时代的联通便利，与兄弟县区多多交流协作，促成

资源整合，信息共享。通过多方学习，充实头脑，武装自己。

不驰于空想，不骛于虚声，作为新时代的青年干部，我们

应视问题如眼中钉，视成绩为加油站，以积极向上的新面貌为

基层工作注入新血液。追随“两改两促三思考”的主题思想，

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标签： #五四青年节 #五四

摘要：

以变求新，为青年干部“立标”（1）岁月不居，时节如流。入职8个月来，代表的不仅是身份的转变，更是真正意义上的成长。回顾以往的工作历程，通过认真学习落实“两改两促三思考”活动，我更加坚定把对标先进，开拓创新贯彻始终，确保工作高标准高质量的完成。一、改观念，变低效为高效无论身处哪个岗位，态度和能力都很重要。而态度又是成事的关键，与结果相关联。心系群众，服务才能服众；认清自我，自省才能自励。作为失业保险所的一名新手会计，深知失业待遇的发放情况影响着着失业人员的生活，失业待遇是失业人员的生活保障，每逢发放失业待遇时，都要在可行时间内尽早准确无误的将失业待遇发放到位。与此同时，我也意识到了自身的业务能力...

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