综合管理部意识形态隐患排查报告

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综合管理部意识形态隐患排查报告

根据集团党委要求，综合管理部紧紧围绕集团工作部

署，全面落实意识形态工作责任制，充分调动党员干部积

极性和创造性，在围绕服务集团大局中发挥了应有作用。

现将自查情况报告如下：

一、主要做法

一是及时传达，全面部署。及时召开部门会议，传达

学习意识形态工作制度、工作要求，并要求部门员工认真

学习领会，与部门的具体工作相结合，进一步增强员工意

识形态工作动力和责任感。

二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，结合培训

案例和业务工作，深入查找存在问题和不足。按照边查边

改、立行立改原则，全面排查管理区域，切实做到可管可

控，确保问题能够得到及时解决。

三是传递上情，宣传政策。及时传达学习中央、自治

区及集团公司下发的意识形态工作责任制文件，组织丰富

多样的正面舆论宣传，加强员工对政策的理解和执行，严

防违纪违规行为的发生。

二、应急预案

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标签： #意识形态

摘要：

综合管理部意识形态隐患排查报告根据集团党委要求，综合管理部紧紧围绕集团工作部署，全面落实意识形态工作责任制，充分调动党员干部积极性和创造性，在围绕服务集团大局中发挥了应有作用。现将自查情况报告如下：一、主要做法一是及时传达，全面部署。及时召开部门会议，传达学习意识形态工作制度、工作要求，并要求部门员工认真学习领会，与部门的具体工作相结合，进一步增强员工意识形态工作动力和责任感。二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，结合培训案例和业务工作，深入查找存在问题和不足。按照边查边改、立行立改原则，全面排查管理区域，切实做到可管可控，确保问题能够得到及时解决。三是传递上情，宣传政策。及时传达学习中央、自...

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