某国企党委意识形态工作责任制落实情况报告

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某国企党委意识形态工作责任制落实

情况报告

某国企党委以*******为指导，认真贯彻习总书记关于

意识形态工作指示精神，严格落实《党委(党组)意识形态

工作责任制实施办法》、《党委(党组)网络意识形态责任制》

和上级党委意识形态工作安排部署，以培育和践行社会主义

核心价值观为核心，认真落实意识形态工作责任制，切实加

强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣

传、文明创建、职业道德建设，唱响主旋律，弘扬正能量。

现将意识形态工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实党管意识形态主体责任

一年来，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的要

求，加强对意识形态工作的领导，落实党委主体责任，建立

意识形态工作责任制，强化意识形态工作的考核机制。

(一)强化组织领导，落实主体责任

党组/党委高度重视意识形态工作，党组/党委书记作为

抓全院意识形态工作的第一责任人，班子其他成员履行分管

领域意识形态责任，中层主要负责人是所在部门“第一责任

人”。我们坚持“一把手”带头，一把手负总责，班子成

员各负其责，定期汇报意识形态领域情况，对重大事件、

重要

情况有针对性地进行引导。把意识形态工作融入到业务工作

全过程中，确保法院意识形态工作与业务工作两不误。一是

落实党委意识形态的主体责任。充分认识习近平总书记"意

识形态工作是党的一项极端重要工作，是为国家立心、为民

族立魂的工作"的重要论断，认真落实《公司意识形态领域

责任追究办法》,加强意识形态工作，解决意识形态领域重

大问题，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年专题

研究意识形态工作 XX 次，学习意识形态相关内容 XX 次，

每季度向上级党委专题报告公司意识形态工作开展情况，

贯彻落实上级党委关于意识形态工作指示精神和工作要求，

定期听取下级党组织关于意识形态工作报告。党委书记认

真履行意识形态工作 " 第一责任人"职责，带头抓意识形

态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、

重大舆情事件亲自处置。分管领导按照 "一岗双责"要求，

抓好分管

单位意识形态工作。

二是建立意识形态工作责任制。按照“谁主管、谁负责”

的原则，建立意识形态责任制，明确基层书记为第一责任人，

把工作分解到相关部门，分解到每个基层单位，把任务落实

到每个党员领导干部身上，使意识形态工作深深扎根基层、

得到有效落实。

(二)强化理论学习，提升思想认识

将意识形态工作纳入到党组/党委学习的重要内容中，以

学习型党组织建设为平台，结合推进"两学一做"学习教育

常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容。以支部为单

位进行例会学习，及时传达学习党中央和上级党委关于意识

形态工作的决策部署及指示精神。通过领导班子成员上党课，

廉政警示教育等方式，将学习理论、学习业务和党建专题知

识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。

(三)注重网络宣传，严格舆情管控

一是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。开通法院

官方微博、官方微信公众号、官方抖音、官方头条，切实抓

好“ 一网两微一平台”建设，开启“互联网+”意识形态

教育新模式。每季度召开一次新闻发布会，通报法院工作情

况。选任责任心强的年轻同志为网评员，负责宣传工作动

态，配合市网信部门做好监控和引导涉法舆情；二是建立健

全党务政务信息公开制度，依托党务、政务信息公开网络，

在穆棱法院门户网站及时公开本单位重大决策、重要人事

任免、财

务预算等相关信息。

(四)强化身体力行，发挥模范作用

一是通过院长上党课、党章知识竞赛、通报违纪典型案

例、集中收看政法干警学习讲座等形式，教育和引导全体干

部提高政治鉴别力；二是积极开展精准扶贫活动，组织干部

深入贫困村开展“一对一 ”结对帮扶；持续开展普法进机关、

进社区、进企业、进学校、进军营等“七进”宣传活动，不

断提高广大市民尊法学法用法意识；三是抓好道德建设工作。

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标签： #意识形态

摘要：

某国企党委意识形态工作责任制落实情况报告某国企党委以*******为指导，认真贯彻习总书记关于意识形态工作指示精神，严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、《党委(党组)网络意识形态责任制》和上级党委意识形态工作安排部署，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，认真落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、职业道德建设，唱响主旋律，弘扬正能量。现将意识形态工作情况总结如下：一、加强组织领导，落实党管意识形态主体责任一年来，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的要求，加强对意识形态工作的领导，落实党委主体责任，建立意识形态工作责任制...

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