公司季度意识形态工作联席会议总结及内容

VIP专免

文稿助理 2026-01-17 999+ 17.97KB 5 页海报

侵权投诉

公司季度意识形态工作联席会议总结及内

容

5月6日，*公司季度意识形态工作联席会议在机关办

公楼五楼党委会议室召开。公司财务总监*主持会议并发表

重要讲话，*公司意识形态工作联席会议成员单位组织科、

宣传中心、纪委监察科、工会、团委等负责人和有关人员

参加。

会议听取了各联席会议成员单位负责人落实意识形态

责任制和开展工作情况汇报，分析研判当前意识形态工作

存在的风险因素，研究部署了下一阶段意识形态工作重点。

会议指出，2023 年一季度以来，深入贯彻落实集团季

度年度、和安全生产工作会议精神，理思路、明方向，定

举措、抓落实，各项工作稳步推进，特别是在新班子成立

后，在赓续历届领导班子先进管理理念、成功经验做法的

基础上，审视企业发展现状，深挖短板问题不足，对症下

药制定措施，务实高效狠抓落实，企业发展呈现出良好的

前进势头。

会议要求，要通过当时学习教育，寻找革命先烈“初心”

吸取奋力力量，着眼“打造陕甘片区高质量发展标杆矿井、

建设‘七个一流’能源集团和‘精优智特’新型企业”的目标要求，

下一步重点从四下方面抓好意识形态工作：

一是抓协调，形成意识形态工作合力。牢牢坚持“党管

意识形态工作”的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形

态工作领导权和主导权。按照各司其职、各负其责、共同

履

责的要求，严格落实意识形态工作责任制。党委加强

组织领导和统筹指导，把意识形态工作纳入重要议事日程

定期分析研判企业意识形态领域形势，定期听取党群部门

和基层支部意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态

领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执

行者，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向

党群工作部按照党委部署，协助党委积极推进责任体系完

善、工作机制完善和加强各方面工作督导。要求各级各部

门把意识形态工作要求融入各自工作范畴，与企业治理、

生产经营和日常管理更加紧密地结合起来，实现互促共进

着力强化队伍建设。按照年轻化、知识化、专业化的要求

配有配强基层党支部书记和党群政工人员，确保适应企业

高质量发展和新时期意识形态工作要求。加强政工人员理

论武装和业务提升。以“学习型”为目标，建立日常的培训学

习机制，并采取请进来、走出去的方式，开拓政工人员视

野和思维，提升理论素养和业务能力，确保做到政治过硬

本领高强、求实创新、能打胜仗。

二是抓学习，增强各级理论学习冲力。通过党员领导

干部上党课、党委理论中心组、“三会一课”等学习方式，不

断加强党员干部思想建设工作力度。以全面启动学习型党

组织建设为契机，坚持将学理论、学业务、党建专题知识

讲座有机结合起来，实现学习计划、专题讲座、学习心得

和党员星级考评相协调。将意识形态融入“主题党日”活动中，

通过深入学习七一讲话内容，进一步强化党员干部意识形

态工作能力。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #意识形态

摘要：

公司季度意识形态工作联席会议总结及内容5月6日，*公司季度意识形态工作联席会议在机关办公楼五楼党委会议室召开。公司财务总监*主持会议并发表重要讲话，*公司意识形态工作联席会议成员单位组织科、宣传中心、纪委监察科、工会、团委等负责人和有关人员参加。会议听取了各联席会议成员单位负责人落实意识形态责任制和开展工作情况汇报，分析研判当前意识形态工作存在的风险因素，研究部署了下一阶段意识形态工作重点。会议指出，2023年一季度以来，深入贯彻落实集团季度年度、和安全生产工作会议精神，理思路、明方向，定举措、抓落实，各项工作稳步推进，特别是在新班子成立后，在赓续历届领导班子先进管理理念、成功经验做法的基础上...

展开>> 收起<<

公司季度意识形态工作联席会议总结及内容.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载