公司党委2021年度意识形态工作专题汇报材料

VIP专免

文稿助理 2024-01-14 999+ 12.54KB 2 页海报

侵权投诉

一、开展意识形态工作总体情况

1.高度重视，认真落实。2021 年，公司各党支部认真贯彻落实集团公司和公司党

委意识形态工作相关要求，认真履行意识形态工作责任制，严格按照《意识形态工作

任务清单》开展工作，认真学习贯彻落实《XX 公司党委关于进一步加强意识形态工作

的通知》《XX 公司宣传思想文化工作制度》《XX 公司管理人员思想政治工作责任》

等文件制度，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，持续保持公司队伍的稳定。

2.开展理论学习，提高思想认识。各党支部都能做到党员“三会一课”和职工政

治学习常态化，认真按照公司党委部署和安排，深入学习贯彻党的十九大精神、十九

届五中、六中全会精神、** 总书记系列讲话精神和国铁集团、集团公司各级工作会

议精神等；认真开展“XX”主题宣讲活动。坚持开展好党史学习教育和“四史”学习。

同时利用“学习强国”学习平台，组织全公司党员干部开展线上学习，促使 ** 新时

代中国特色社会主义思想入脑入心，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动

工作。

3.落实责任，做好阵地管理。各党支部认真落实主体责任，持续加强本党支部意

识形态建设，认真对各类意识形态工作阵地进行监督和管理，确保区域内宣传栏、电

子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新。各党支部也能维护好网络意

识形态工作安全，认真落实公司舆情日常监测机制，及时发现、研判、处置重大突发

敏感舆情，及时清理有害信息和做好本党支部互联网工作群组监控工作。

二、检查发现的问题

1.落实意识形态任务清单有差距。个别党支部落实谈心家访制度有差距，未严格

按照制度要求对重点职工进行谈心家访。个别党支部开展职工政治学习标准不够高，

思想引导工作做的不到位，导致出现信访事件。

2.解决、回应职工诉求不够及时。个别党支部对职工提出的诉求和问题，没有做

到及时研究制定解决办法和回应职工。导致个别职工直接将问题反映到公司党委。

3.理解不到位，工作主动性不够。个别党支部对意识形态工作认识不足，理解不

透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明

确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作出现被动应付状态，意识形

态工作推进缓慢。

4.宣传力度不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。公司宣传的覆盖面还不够，

有分量的重点报道不多。公司通讯员队伍能力水平参差不齐，在舆论引导上主力军作

用发挥得还不够。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #意识形态 #汇报材料

摘要：

一、开展意识形态工作总体情况1.高度重视，认真落实。2021年，公司各党支部认真贯彻落实集团公司和公司党委意识形态工作相关要求，认真履行意识形态工作责任制，严格按照《意识形态工作任务清单》开展工作，认真学习贯彻落实《XX公司党委关于进一步加强意识形态工作的通知》《XX公司宣传思想文化工作制度》《XX公司管理人员思想政治工作责任》等文件制度，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，持续保持公司队伍的稳定。2.开展理论学习，提高思想认识。各党支部都能做到党员“三会一课”和职工政治学习常态化，认真按照公司党委部署和安排，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届五中、六中全会精神、**总书记系列讲话精神和国铁集团...

展开>> 收起<<

公司党委2021年度意识形态工作专题汇报材料.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载