【意识形态工作体会文章】对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考

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【意识形态工作体会文章】对新形势下加

强国有企业意识形态工作的思考

当前，面对新形势和新情况，如何做好国企意识形

态工作，充分激发调动职工积极主动性，保证企业始终

沿着正确的方向和谐、稳定、高效发展建设，是国有企

业面临的一项课题。

一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战

1、复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑

战。当前世界开放不断扩大，国际联系日益密切，交流

碰撞更加频繁。西方国家偏激、错误的意识形态，对中

国的主流意识和社会发展产生了较大的影响；随着我国

深化改革的走向深入，全社会各种深层次矛盾和问题交

织显现。社会收入差距拉大，贫富日益悬殊，加之社会

思潮和价值观念日益多元，利益分配更加多样，个别人

思想产生较大波动。社会主义核心价值观呈现弱化、淡

化和边缘化的现象。

2、新媒体时代的到来对意识形态工作提出挑战。

随着当前网络技术、人工智能等新技术的高速发展，以

及手机、电脑等终端的普及，全世界引入新媒体时代。

新媒体时代的信息传递价格低廉、速度高效，为人们之

间的交往和生产生活提供了极大便利。但同时信息传播

还存在鱼龙混杂，管理混乱的现象。尤其是现在人手一

部的智能手机，任何人都可以是消息源，信息传播几秒

钟便能人尽皆知。而其中就有一些不法分子或者“愤世嫉

俗”者，故意编造传播不实信息，这都对意识形态工作提

出了极大挑战。

3、国有企业的特殊性质对意识形态工作提出挑战。

国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主

义的重要物质基础和政治基础，必须坚持党对国有企业

的领导不动摇。而在当前国企改革不断深入的情况下，

许多与职工切身利益相关的难点焦点问题短时期内很难

解决，导致部分职工出现消极情绪，歪曲思想，甚至信

仰缺失，宗旨意识、奋斗意识、奉献意识等淡化，个别

人甚至发生违法乱纪的现象。要推进企业更好更快发展，

必须全面加强意识形态工作。

二、加强国企意识形态工作的领导和创新

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标签： #意识形态

摘要：

【意识形态工作体会文章】对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考当前，面对新形势和新情况，如何做好国企意识形态工作，充分激发调动职工积极主动性，保证企业始终沿着正确的方向和谐、稳定、高效发展建设，是国有企业面临的一项课题。一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战1、复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑战。当前世界开放不断扩大，国际联系日益密切，交流碰撞更加频繁。西方国家偏激、错误的意识形态，对中国的主流意识和社会发展产生了较大的影响；随着我国深化改革的走向深入，全社会各种深层次矛盾和问题交织显现。社会收入差距拉大，贫富日益悬殊，加之社会思潮和价值观念日益多元，利益分配更加多样，个别人思想产生...

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