市直部门班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（整改落实情况，六个带头，原因剖析）

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市直部门班子成员 2022 年度党员领导干部民主生活会个人

对照检查材料（整改落实情况，六个带头，原因剖析）

根据《2022 年度党员领导干部民主生活会方案》要求，本人认真学

习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大报告、省

第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神、市第六次党代会精

神，以及《关于宣传贯彻党的二十大精神的意见》《关于坚定维护

习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干规定》等文件，通

过党员提、自己找、上级点等形式，广泛征求意见建议，深入开展

谈心谈话，认真对照 2022 年度民主生活会主题和 6个方面，认真查

摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，针对性地制定整改措施。现将

对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

一、有关事项情况说明

（一）党史学习教育专题民主生活会整改落实情况。2021 年，我深

入对照 5个方面，查摆问题 15 个。一年来，我坚持加强理论学习、

坚定理想信念，强化担当意识、从严履职尽责，带头转变作风、强

化纪律监督，努力把民主生活会成果落实到实际行动上来，15 项查

摆问题全部整改完成，在推动房地产等遗留问题化解以及疫情防控、

征收拆迁等工作中敢于担当、善于作为，实实在在为群众办了一些

好事、实事。

（二）开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷

专项整治专题民主生活会整改情况。在专项整治中，我认真对照 2

个整治内容的 18 个整治问题方面以及 5个对照检查方面，深入查摆

问题 9个。半年来，我认真对照查摆的问题和制定的措施，我不断

强化党纪党规和法律法规学习，坚持以纪律和规矩的尺子来衡量言

行举止，带头落实中央八项规定及其实施细则和省委加强作风建设

“八条禁令”等内容，坚持按制度办事、按程序办事、按规矩办事，做

到依法用权、正确用权、干净用权，查摆的问题全部整改完毕。

（三）意识形态责任制落实情况。始终坚持重要问题亲自过问、重

大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。结

合全局焦点、发展难点、社会热点，加强思想舆论引导，牢牢把握

意识形态主导权，年内组织编辑各类信息140 余篇，展示了良好的*

风貌。

（四）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况。

二、存在问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题

一是带头领悟“两个确立”理论逻辑和实践逻辑还需加强。主要表现在

没有把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代 10 年

最重要的政治成果，缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含

的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和

深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。特别

是对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部

署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，

措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高

度的统一性和一致性。二是在政治淬炼中不断提高“政治三力”还需加

强。长期的具体工作，潜意识里觉得只要把手头的任务执行好，就

完成了一名共产党员的责任、使命，对“政治三力”的现实意义及内在

联系认识还不够深，还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高

效方法，想问题、做决策、办事情还没有跳出“小圈子”，不善于从一

般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从

错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入

被动。比如，在推动征地拆迁事宜方面，提前研判不足，防范措施

不全，引发群体性上访，造成工作被动。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的

问题

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

市直部门班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（整改落实情况，六个带头，原因剖析）根据《2022年度党员领导干部民主生活会方案》要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大报告、省第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神、市第六次党代会精神，以及《关于宣传贯彻党的二十大精神的意见》《关于坚定维护习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干规定》等文件，通过党员提、自己找、上级点等形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照2022年度民主生活会主题和6个方面，认真查摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请领...

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