2022年区人社局工作总结和工作计划

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2022 年区人社局工作总结和工作计划

2022 年以来，**区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”

工作主线，承担全区就业创业、社会保障、人才服务、人事管

理、劳动关系等民生服务职能，埋头苦干、守正出新，圆满完

成了各项工作任务。先后荣获全国清理整顿人力资源市场秩序

专项执法行动取得突出成绩单位、全省人社系统先进集体、全

省就业工作先进集体、**市被征地农民养老保险工作先进单位、

**市东西部劳务扶贫协作先进集体、**市优质服务窗口等称号。

一、2022 年工作总结

（一）就业工作稳中向好。2022 年承担城镇新增就业完成

率、单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例

等市考指标，完成情况连续多年全市领先。积极落实就业优先

战略，探索“直播带岗”和“招聘夜市”新形式，举办招聘活动*场，

发布岗位需求*万余个。紧盯重点群体，发放各项高校毕业生

就业政策补贴*万元，为*名就业困难人员发放补贴*万元。精

准严防失业，为*万人次发放失业保险金及补助金*亿元。创业

扶持升级加力，成功举办第九届“魅力**创业沃土”创业大赛，

为*家小微企业及个体工商户发放一次性创业补贴*万元，为*

名创业者发放担保贷款*亿元。

（二）园区发展全面起势。

****人力资源服务产业园由省人社厅、市人社局和我区共

同打造。基于中央商务区核心和两大园区发展，人力资源服务

产业园获批国家级园区。其中，开园当年被评为省级人力资源

服务产业园，经过近六年的发展，园区创新政府主导、行业主

管、市场化运作的“三位一体”管理模式，经济效益和社会效益

凸显，2022 年实现营业收入近*亿元，税收*万元，服务用工单

位近万家，*余万人次。全力推进中国**人力资源服务产业园

CBD 核心园区建设，研究出台园区支持管理办法，广泛宣传政

策、强化招商对接。大力开发园区智慧管理平台和智慧人社服

务平台，加快工程进度，全面提升园区运维水平。协调配合国

投人力制定人力资源人力资本产业十四五规划七项任务细化文

件。

（三）社保水平稳步提升。聚力兜底保障，实施全民参保

扩面行动，完成政策到人*万人，城镇居民基本养老保险参保

人数达*万人。深入推进跨省通办、全省通办、全市通办事项，

率先实现养老保险待遇发放社银直连，全面取消社银人工报盘、

手工经办、直接收支现金业务，服务提效增速。全年共发放养

老金*亿元，为*名机关事业单位退休人员人均月提高待遇*元，

为*万名居民人均月提高基础养老金*元，发放工伤待遇、伤残

津贴等*万元。大力开展被征地农民参加居民基本养老保险工

作，落实被征地社保补贴资金*亿元，社保网越织越密。

（四）人才载体不断扩容。

大力开展招才引智，*人通过高层次人才分类认定，人才

卡持有人数新增*人。组织*余个人才和创新团队申报各类人才

项目，申报数量及质量位居全市前列。充分释放人才红利，组

织*家（次）企业到外地开展引才活动，为*名高层次人才发放

生活和租房补贴*余万元。发放各类人才支持资金*万元，***

人落户**。截至 2022 年11 月底，我区*名人才（团队）入选**

引才倍增计划（创新类）、*名人才入选“**学者建设工程”、*

**名人才入选“**重点产业紧缺人才集聚计划（创新类）”，高

层次人才总量和结构持续优化，总体呈现“量质齐升”的良好态

势。

（五）劳动关系和谐稳定。加强劳动用工备案，辖区内累

计备案人数*万人次，涉及企业*万家。开展企业薪酬调查，调

查样本企业*家。全面开展劳动保障守法诚信等级评价工作。

持续开展根治欠薪行动，在全市率先构建“一点吹哨、专班报

到、街区吹哨、部门报到”联合办案体系，深化“专班＋工长”

协同机制，创新推出“四联工作法”，为*名劳动者追讨工资待

遇*余万元，拖欠农民工工资问题得到有效治理。创建“和合劳

动”品牌，积极构建*劳动争议化解新格局，开展调解*件，调

解成功*件，调解成功*％，“和合劳动”法律工作室获评省、市

首批金牌劳动人事争议调解组织。

二、2023 年工作打算

2023 年，***人社局将以深入学习贯彻党的二十大精神为

契机，紧紧围绕“一轴、三区、多园”

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摘要：

2022年区人社局工作总结和工作计划2022年以来，**区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，承担全区就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等民生服务职能，埋头苦干、守正出新，圆满完成了各项工作任务。先后荣获全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位、全省人社系统先进集体、全省就业工作先进集体、**市被征地农民养老保险工作先进单位、**市东西部劳务扶贫协作先进集体、**市优质服务窗口等称号。一、2022年工作总结（一）就业工作稳中向好。2022年承担城镇新增就业完成率、单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例等市考指标，完成情况连续多年全市领先。积极...

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