2022年镇党建工作总结

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2022 年XX 镇党建工作总结

时光飞逝，四季更迭。2022 年，XX 镇始终旗帜鲜明抓好

新时期基层党建，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基

层干部队伍、提升长效的基层发展水平、持续壮大村级集体经

济上下功夫，为推动全镇高质量发展，变美好蓝图为“实景图”

注入了强大动力。

一、提升治理水平，基层基础更加牢固

分类推进整体提升“三年行动”计划。将村党组织划分为“强

基”“创优”“示范”3种类型，分类施策、精准发力，通过组织共建、

活动共抓、产业共联、发展共促，发挥大村、强村领先优势，

带动小村、弱村规范提升，推动村级党组织全面进步、全面过

硬。

纵深推进“织网扎根·平战结合”行动。将全镇工作纳入“一网

管控”，建立“镇－管区－村－基层网格员”四级联动机制，将全

镇划分为 68 个一级网格、220 个微网格、350 名党员中心户

覆盖常住群众 6219 户，定人、定岗、定责，统筹调配，树立

精细化治理工作理念，建立起横到边、纵到底的网格员队伍，

全面提升基层治理水平。

聚力创建乡村振兴齐鲁样板示范区。坚持发挥党建“红色引

擎”作用，着力打造“XXX 民宿集聚区”乡村振兴样板示范区，

《“XXXXX”铺就沿线乡村振兴路》典型经验做法被中央级媒体

新

华网刊发。

二、夯实党建基础，党员管理更加完善

坚持发展党员标准。按照新形势下“控制总量、优化结构、

提高质量、发挥作用”的党员发展总体要求，严把入口、程序、

管理“三关”，扎实做好发展党员各项工作，对两年以上未发展

党员村和党组织软弱涣散村情况进行梳理，找准原因，建立问

题台账，推进发展党员工作，本年度 7个两年以上未发展党员

村已全部化解，共接收预备党员 46 名，其中发展 35 岁以下党

员27 人，占比 58.70％。全镇 68 个村党支部共有积极分子

357 人，后备力量充足。

强化党员跟踪管理。定期开展监督检查，及时掌握各党支

部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制。同时，

依托近期发展党员自查工作，对十八大以来自行发展、转入、

转出的481 党员认真开展全面自查，保证发展党员质量，做到

严起来、做到位、把住关。

规范党员档案管理。镇党委打造了面积50 平方米的专用

标准化档案管理室，配备档案柜 4列24 组，档案室最大库存

3400 卷。配备灭火器、避光窗帘、计算机、复印机等设备，

制定《党员档案目录》，按照“有人有档、有人无档、有档无

人”建立三类工作电子台账，做到“一人一档一编码”，目前，全

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摘要：

2022年XX镇党建工作总结时光飞逝，四季更迭。2022年，XX镇始终旗帜鲜明抓好新时期基层党建，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、提升长效的基层发展水平、持续壮大村级集体经济上下功夫，为推动全镇高质量发展，变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。一、提升治理水平，基层基础更加牢固分类推进整体提升“三年行动”计划。将村党组织划分为“强基”“创优”“示范”3种类型，分类施策、精准发力，通过组织共建、活动共抓、产业共联、发展共促，发挥大村、强村领先优势，带动小村、弱村规范提升，推动村级党组织全面进步、全面过硬。纵深推进“织网扎根·平战结合”行动。将全镇工作纳入“一网管控”，建立“镇－...

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