领导说你的材料写得太虚，怎么办？

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一“啥是虚，啥是实”

这往往是公文“菜鸟”和“小白”最不解、最困惑的问题。一般来说，

客观为实，主观为虚；任务为实，意义为虚；事例为实，道理为虚；措

施、办法为实，理念、思路为虚。

“虚”，主要指分析形势、阐述意义、论述道理等理思想性较强的内容。

一般包含如、是、有、曰、应当、必须、处于等文字的内容，以及对上

级指示的认识、对本级形势的判断等。

比如，发展是硬道理、稳定是硬任务；上级有要求、本级有需要；改革如滚

石上山；应当久久为功；当前处于船到中流浪更急，人到半山坡更陡，等等。

“实”，主要指工作任务、具体措施、方法手段等操作性较强的内容。

一般包含要、抓、扭、严、坚持、注重、强化等含文字的内容，以及人

的听、看、读、写、记等特有动作。

比如，一要抓住一个关键，二要扭住两个重点，三要强化三种意识，四要严

管四类人员，五要坚持稳控一个底线，等等。

二“虚是虚、实是实”

这种情况非常常见，也就是“虚”和“实”不相融。通常有两个极端：

一种是写得太实。通篇都是硬得不能再硬的“干货”，标题下边直接

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就是一是，二是，三是，任务一项项，措施一条条，数字一串串，只见

事不见人，更见不着思想，有骨头无肉，有形无神，文字干巴巴、硬邦

邦、冷冰冰，没有一点思想性、人情味和感染力。

另一种是写得太虚。文稿从头到尾都在翻来覆去讲道理，有的道理还很

大、调门还很高，但一点都不接地气，飘在空中下不来。看完整篇稿子，

漂亮的话不少，管用的招没有；知道某件事很重要，就是不知道做什么、

怎么做，属于典型的“虚胖”，有肉没骨头。

对于公文材料写作来说，总的要求是虚实结合、虚实相生，多数情况下

应以实为主、以虚为辅，如工作报告、情况汇报、部署安排工作等；也

有的时候以虚为主、以实为辅，如理论研讨、心得体会、检查剖析等。

在虚实比例把握上，应根据材料需要、领导喜好作以调整，原则上应控

制在 10:1 与 1:1 之间，即最少要保证要十有其一，最多则虚实对半开。

三“虚实结合、虚实相生”

“虚”和“实”是对立统一、相辅相成的，也是可以相互转化的。哥哥

给你教几个小窍门：

1、学会转化引用格式。比如习近平同志一些重要讲话内容，可以直接

写成，始终把习近平同志 XXX 重要指示精神作为工作指导；比如，

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摘要：

一“啥是虚，啥是实”这往往是公文“菜鸟”和“小白”最不解、最困惑的问题。一般来说，客观为实，主观为虚；任务为实，意义为虚；事例为实，道理为虚；措施、办法为实，理念、思路为虚。“虚”，主要指分析形势、阐述意义、论述道理等理思想性较强的内容。一般包含如、是、有、曰、应当、必须、处于等文字的内容，以及对上级指示的认识、对本级形势的判断等。比如，发展是硬道理、稳定是硬任务；上级有要求、本级有需要；改革如滚石上山；应当久久为功；当前处于船到中流浪更急，人到半山坡更陡，等等。“实”，主要指工作任务、具体措施、方法手段等操作性较强的内容。一般包含要、抓、扭、严、坚持、注重、强化等含文字的内容，以及人的听、看...

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