用人才“活水”，解乡村振兴之“渴”

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用人才“活水”，解乡村振兴之“渴”

5月10 日下午，吉林省政府新闻办召开新闻发布会，

介绍《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措

施》(以下简称《政策措施》)的出台背景、相关内容和主要

特点，省委组织部、省人社厅、省委农办、省财政厅相关

部门负责人作了进一步解读。

乡村振兴，关键在人。乡村振兴是一幅铺展在希望田

野的画卷，需要各类人才来描绘。要推动乡村振兴战略的

落实，尤其需要聚焦人才的短板、弱项，要着力破解长期

以来乡村人才外流和人才总量不足、结构失衡等问题，打

破乡村振兴的人才“瓶颈”，完善乡村人才振兴的体制机制，

通过在引进人才、留住人才、培养人才、管理人才上狠下

“绣花功夫”，把人才活力变成乡村振兴动力，用人才“活水”

浇灌希望的田野，解乡村振兴之“渴”，增进群众福祉，创造

更加美好的乡村未来。

乡村振兴，要打通人才流动经脉，引进人才“活水”。

在一些人的思维中对乡村有一种错误认识，认为乡村又苦

又累还没有前途，也导致了人才不愿意沉下乡村。要让乡

村成为人才向往的地方，就需要畅通人才进出的“双循环”经

脉，要让人才既能够“沉下去”，也能够“浮上去”，才能在国

家政策

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标签： #乡村振兴

摘要：

用人才“活水”，解乡村振兴之“渴”5月10日下午，吉林省政府新闻办召开新闻发布会，介绍《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》(以下简称《政策措施》)的出台背景、相关内容和主要特点，省委组织部、省人社厅、省委农办、省财政厅相关部门负责人作了进一步解读。乡村振兴，关键在人。乡村振兴是一幅铺展在希望田野的画卷，需要各类人才来描绘。要推动乡村振兴战略的落实，尤其需要聚焦人才的短板、弱项，要着力破解长期以来乡村人才外流和人才总量不足、结构失衡等问题，打破乡村振兴的人才“瓶颈”，完善乡村人才振兴的体制机制，通过在引进人才、留住人才、培养人才、管理人才上狠下“绣花功夫”，把人才活力变成乡村振兴动...

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